您好，关于您提出的“工作地点在国外的能否享受探亲假”的问题，这主要取决于您的具体情况以及我国的探亲假制度规定。
首先，我们需要明确的是，探亲假制度主要是为了给予与家属分居两地的职工在一定时期内回家与父母或配偶团聚的假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及其实施细则，享受探亲假的职工通常需要满足以下条件：
工作性质与单位：您需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，并且是固定职工，工作满一年。
与家属分居两地：您与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。
探亲对象：探亲假主要适用于探望配偶或父母。对于归侨、侨眷职工，他们出境探望配偶或父母也有相应的假期规定，但同样需要满足一定的条件，如工作年限、探亲频率等。
针对您的情况，如果您的工作地点在国外，但您希望回国探望配偶或父母，并且满足上述条件，那么您是可以享受探亲假的。具体假期长度会根据您与配偶或父母的分居时间、您的婚姻状况（未婚或已婚）以及您是否为归侨、侨眷等因素有所不同。
然而，如果您希望去国外探望其他亲属，如岳母或儿子，根据现行规定，这通常是不享受探亲假待遇的。因为探亲假制度主要关注的是职工与配偶或父母之间的团聚需求，而不包括其他亲属。
此外，探亲假的计算通常包括与亲人团聚的时间（包括公休假和法定假），并按实际需要给予路程假。探亲路费方面，根据具体情况，部分路费可能由单位承担，但境外路费通常需要自理。在探亲假期内，您的工资待遇将与国内职工探亲待遇相同。
最后，需要提醒的是，探亲假一般不得续假。如果由于特殊情况不能按期返回原单位，您需要申请事假，并按照国内职工事假的规定办理相关手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。