准备移民时，在国内公司担任监事的情况需要妥善处理。以下是我的建议：

1. 了解移民目的国的法律规定：首先，你需要明确移民目的国对于在外国公司担任监事或类似职位的法律规定。有些国家可能对此有特定的限制或要求，比如需要申报、获得批准或满足一定的条件。因此，建议你先咨询移民目的国的相关法律专家或机构，确保你的行为符合当地的法律法规。

2. 查看公司章程和监事职责：接下来，回顾你所在公司的章程，明确监事的职责、权利以及任期等相关规定。这有助于你了解在移民后，你是否能够继续履行监事的职责，以及是否需要采取特定的措施来保持你的监事地位。

3. 与公司沟通并寻求解决方案：与公司的管理层或股东进行沟通，说明你的移民计划和可能对公司监事职位的影响。共同探讨可能的解决方案，比如是否可以暂时保留你的监事职位，或者是否需要选举新的监事来替代你。确保公司的运营不会因为你的移民而受到不必要的影响。

4. 考虑辞职或转让监事职位：如果移民目的国的法律规定或公司章程要求你无法继续担任监事，或者你认为无法有效履行监事职责，那么考虑辞职或转让监事职位可能是一个明智的选择。在辞职或转让前，确保按照公司章程和相关法律法规的要求进行，并与公司协商好相关的交接事宜。

5. 关注税务和财产申报：在移民过程中，你可能还需要关注与监事职位相关的税务和财产申报问题。建议咨询专业的税务顾问或会计师，确保你的税务和财产状况符合移民目的国和中国的相关法律法规。

总之，准备移民时在国内公司担任监事的情况需要综合考虑多个方面，包括移民目的国的法律规定、公司章程、公司运营需求以及个人税务和财产状况等。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。