您好，关于您提出的“病假是否需要单位同意”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

病假是必须由单位批准的。病假是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关条款，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予3个月到24个月不等的医疗期。

具体来说：

1. 实际工作年限10年以下的：

   • 在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；
   • 在本单位工作年限5年以上的，医疗期为6个月。

2. 实际工作年限10年以上的：

   • 在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月；
   • 5年以上10年以下的，医疗期为9个月；
   • 10年以上15年以下的，医疗期为12个月；
   • 15年以上20年以下的，医疗期为18个月；
   • 20年以上的，医疗期为24个月。

申请病假的流程： 职工在需要休病假时，只需提供医院出具的证明，并履行相应的请假手续，用人单位就必须批准。这是职工的合法权益，也是用人单位应尽的义务。

总结： 病假是职工因健康原因需要停止工作进行医疗的假期，用人单位在职工提供医院证明并履行请假手续后，必须给予批准。这是保障职工健康权益的重要规定，也是用人单位应遵守的法律法规。

希望这个解答能够让您对病假的相关规定有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。