十级工伤除了医药费外，还能获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额需根据您的工资水平及所在地区的具体规定来计算。以下是对各项赔偿的详细解释：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 一次性工伤医疗补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的一次性补助。其具体数额因地区而异，一般根据当地的工伤保险条例或实施办法来确定。
   • 由于该数额因地区而异，无法给出具体计算公式，但您可以查阅所在地区的工伤保险条例或咨询当地社保部门以获取准确数额。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 一次性伤残就业补助金同样是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，但由用人单位承担。其数额也因地区而异，通常与一次性工伤医疗补助金一同在当地的工伤保险条例或实施办法中规定。
   • 同样，由于该数额因地区而异，无法给出具体计算公式，建议您查阅相关法规或咨询当地社保部门。

额外说明与建议：

• 在计算赔偿数额时，除了考虑上述三项主要赔偿外，还需注意是否有其他相关费用（如停工留薪期工资、护理费等）需要支付。这些费用通常根据实际情况和当地规定来确定。
• 由于不同地区的工伤保险条例或实施办法可能存在差异，因此具体赔偿数额也会有所不同。为了获取最准确的赔偿数额，建议您查阅所在地区的工伤保险条例或咨询当地社保部门。
• 如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，如用人单位拒绝支付赔偿、赔偿数额争议等，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

举例说明：

假设您的月工资为5000元，且所在地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月和4个月的本人工资。那么，您除了医药费外，还能获得的赔偿数额大致为：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 3个月 = 15000元（具体数额需根据当地规定）
• 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 4个月 = 20000元（具体数额需根据当地规定）

因此，您总共能获得的赔偿数额（不包括医药费）大致为70000元（具体数额需根据当地规定和实际情况计算）。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。