关于公务员50岁、23年工龄是否可以病退的问题，结论如下：

1. 公务员病退的基本条件：

   • 根据相关规定，公务员因病或非因工致残完全丧失工作能力的，可以申请病退。这里的“完全丧失工作能力”通常需要通过医疗鉴定来确认，且需符合国家规定的退休条件。
   • 年龄和工龄是考虑因素之一，但并非唯一决定因素。具体来说，即使达到50岁且拥有23年工龄，也必须同时满足“完全丧失工作能力”这一核心条件。

2. 年龄与工龄的具体要求：

   • 对于公务员而言，病退的年龄和工龄要求并非固定不变，而是与国家的退休政策、公务员管理规定以及个人的健康状况紧密相关。
   • 一般情况下，公务员的退休年龄有明确规定（如男性60岁，女性55岁等），但病退作为特殊情况，可以提前退休，前提是满足“完全丧失工作能力”的条件。
   • 工龄方面，虽然23年是一个相对较长的工龄，但单独并不构成病退的充分条件。它更多是作为评估个人工作经历和贡献的一个参考因素。

3. 病退的申请流程：

   • 如果公务员认为自己符合病退条件，首先需要向所在单位提出书面申请，并附上医疗鉴定证明等相关材料。
   • 单位会对申请进行初步审核，并上报至上级主管部门或人事部门进行进一步审批。
   • 审批过程中，可能会要求申请人提供更多的医疗证明或进行复检，以确保病退条件的真实性。

4. 病退后的待遇：

   • 一旦获批病退，公务员将享受相应的退休待遇，包括退休金、医疗保险等。
   • 退休金的计算通常会考虑个人的工龄、工资水平以及退休时的政策规定等因素。

建议：

• 如果你或你认识的人正在考虑申请病退，建议首先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的申请条件和流程。
• 同时，务必准备好充分的医疗证明材料，以证明自己确实符合“完全丧失工作能力”的条件。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。