达到法定退休年龄选择提前退休，可能会面临以下不利情况：

1. 养老金待遇降低：

   • 法律依据与解释：根据我国现行的养老保险制度，养老金的待遇与个人的缴费年限、缴费基数等因素密切相关。提前退休意味着缴费年限的减少，这通常会导致基础养老金和个人账户养老金的减少。具体来说，基础养老金的计算公式中，缴费年限是一个重要的乘数，缴费年限越短，基础养老金就越低。同时，个人账户养老金的积累也会因提前退休而减少，因为个人账户的积累是基于个人的缴费和投资收益，提前退休意味着个人账户的积累时间缩短。
   • 实际影响：以一位原本计划60岁退休，但选择55岁提前退休的职工为例，其缴费年限将减少5年，这可能导致其养老金待遇显著降低。

2. 医疗保险待遇受影响：

   • 法律依据与解释：在医疗保险方面，提前退休可能影响职工享受医疗保险的待遇。一些地区规定，职工在退休后需要达到一定的缴费年限才能享受终身医疗保险待遇。提前退休可能导致缴费年限不足，从而需要在退休后继续缴纳医疗保险费用，或者无法享受终身医疗保险待遇。
   • 实际影响：例如，某地区规定职工退休后需缴纳满20年医疗保险才能享受终身待遇，若职工提前退休导致缴费年限不足，则可能需要在退休后继续缴纳医疗保险费用，增加了经济负担。

3. 职业发展受限：

   • 职业规划角度：提前退休可能意味着职业生涯的提前结束，对于一些希望继续在职场上发挥余热、实现个人价值的职工来说，这可能是一种损失。此外，提前退休也可能影响职工的晋升机会、薪资增长等职业发展方面。
   • 实际案例：以一位在职业生涯中处于上升期的职工为例，若其选择提前退休，可能错过重要的晋升机会，导致职业生涯的遗憾。

4. 心理和社会适应问题：

   • 心理层面：提前退休可能使职工面临心理上的挑战，如失去工作带来的成就感、社交圈子的变化等。这些变化可能导致职工出现焦虑、抑郁等心理问题。
   • 社会适应层面：提前退休也可能使职工在社会适应方面面临困难，如如何安排退休后的生活、如何与家人相处等。这些问题需要职工在提前退休前进行充分的思考和准备。

建议与思考：

• 在决定是否提前退休时，职工应充分考虑自身的经济状况、职业规划、心理和社会适应能力等因素。
• 可以咨询专业的社保顾问或律师，了解提前退休对养老金待遇、医疗保险待遇等方面的具体影响，以便做出更明智的决策。
• 若职工对提前退休后的生活感到迷茫或不安，可以积极参加社区活动、学习新技能等，以丰富退休生活，提高社会适应能力。

如有任何关于劳动工伤领域的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的解答。