在井下作业时肋骨折是否算工伤，这主要取决于伤害发生的具体时间、地点及原因，需严格依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行判定。以下是对这一问题的详细分析：
典型工伤情形：
- 如果在井下作业的工作时间和工作场所内，因工作原因（如井下作业时发生意外、设备故障等）直接导致肋骨骨折，这种情况通常会被认定为工伤。
预备性或收尾性工作受伤：
- 如果是在工作时间前后，在井下作业场所内从事与工作有关的预备性（如准备工具、检查设备等）或者收尾性工作（如清理作业现场、整理工具等）时受伤，导致肋骨骨折，也可能被认定为工伤。
特殊工伤情形：
- 如果因履行工作职责（如井下作业时制止不法行为、救援同事等）而受到暴力等意外伤害，导致肋骨骨折，同样符合工伤认定条件。
- 如果受单位指派外出（如前往其他矿井进行技术交流、检查等）工作期间，由于工作原因受到伤害导致肋骨骨折，也属于工伤范畴。
视同工伤的情况（虽不直接涉及肋骨骨折，但需注意）：
- 如果在井下作业时突发疾病（如心肌梗死、肺栓塞等）并因此摔倒导致肋骨骨折，且在48小时内抢救无效死亡或经抢救后死亡，可能视同工伤处理。但这种情况较为特殊，需具体分析。
不能认定为工伤的情况：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，如果肋骨骨折是由于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的，则不得认定为工伤或视同工伤。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 及时就医：首先，确保您的安全并及时就医治疗，肋骨骨折可能伴随内脏损伤，需及时检查和治疗。
- 报告单位：尽快向所在单位报告事故情况，要求单位在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 自行申请：如果单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在工伤认定和赔偿过程中维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，工伤认定是一个复杂的过程，需结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。