工伤并非看好了就结案了，工伤的处理和结案涉及多个环节和因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤处理的基本流程
工伤认定：首先，需要确认是否构成工伤。这通常涉及向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关的医疗证明、事故报告等材料。只有经过认定，确认属于工伤范畴，才能进一步享受工伤待遇。
医疗救治：在确认工伤后，受伤员工应接受必要的医疗救治。这一阶段，医疗费用通常由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于当地的工伤保险政策和用人单位的参保情况。
劳动能力鉴定：医疗救治结束后，如果受伤员工存在残疾或影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤赔偿标准的重要依据，它评估了受伤员工的劳动能力丧失程度。
工伤赔偿协商或诉讼：根据劳动能力鉴定的结果，受伤员工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
二、工伤结案的条件
工伤结案并非仅仅基于医疗救治的结束，而是需要满足以下条件：
工伤认定完成：已经获得社会保险行政部门的工伤认定决定。
劳动能力鉴定完成（如适用）：如果受伤员工存在残疾或影响劳动能力的情况，已经完成劳动能力鉴定。
赔偿事宜解决：受伤员工与用人单位已经就工伤赔偿事宜达成一致，或者通过法律途径解决了赔偿争议。
三、特殊情况下的工伤处理
旧伤复发：如果工伤员工在医疗救治结束后，旧伤复发需要再次治疗的，仍然可以享受工伤医疗待遇，并可能需要重新进行劳动能力鉴定和赔偿协商。
后续治疗费用：对于某些工伤，如骨折等，可能需要长期的康复治疗或后续手术。这些费用在工伤结案后，如果符合工伤保险政策的规定，仍然可以由工伤保险基金或用人单位承担。
四、法律建议
保留证据：在工伤处理过程中，务必保留好所有相关的医疗证明、事故报告、工伤认定决定、劳动能力鉴定报告等材料，以备不时之需。
及时咨询：如果对工伤处理流程、赔偿标准等有任何疑问，建议及时咨询专业的劳动纠纷律师，以确保自己的权益得到充分保障。
关注政策变化：工伤保险政策可能会随着时间和地区的变化而调整，建议定期关注当地的社会保险行政部门或人力资源和社会保障局的官方网站，以获取最新的政策信息。
综上所述，工伤并非看好了就结案了，而是需要经历一系列复杂的流程和满足一定的条件。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，建议及时咨询并寻求专业的法律帮助。