结论：在上班路上踩了有毒的雨水，一般情况下不构成工伤，但具体还需结合实际情况判断。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或者“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”等条件。

2. 针对本案例的具体分析：

   • 非工作原因：踩了有毒的雨水，这通常不被视为因工作原因受到的伤害。工作原因通常指的是与工作职责直接相关的活动或任务，而踩到有毒雨水并不属于此类。
   • 非交通事故：上下班途中受到的伤害，若要被认定为工伤，通常需要是交通事故，并且是非本人主要责任的。踩到有毒雨水并不构成交通事故。

3. 可能的例外情况：

   • 特殊工作环境：如果员工的工作环境本身就存在有毒物质，且员工在上下班途中因工作环境的特殊性（如工厂附近有毒物质泄漏）而踩到有毒雨水，这种情况下可能存在一定的争议性。但即便如此，也需要证明伤害与工作环境的直接关联性，以及员工无过错。
   • 雇主责任：如果雇主未能提供安全的工作环境或必要的防护措施，导致员工在上下班途中因工作环境相关的因素受到伤害，雇主可能需要承担一定的责任。但这通常不直接等同于工伤认定，而是可能涉及雇主的其他法律责任。

建议与行动：

• 及时就医：如果踩了有毒雨水后感到不适，应立即就医并保留好医疗记录。
• 了解情况：了解有毒雨水的来源和性质，以及是否与工作环境有关。
• 咨询专业意见：如有需要，可以向我咨询具体的法律意见，我会根据具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。

后续思考：

• 虽然本案例中踩了有毒的雨水一般不构成工伤，但员工在上下班途中的安全仍然值得关注。雇主应尽可能提供安全的工作环境，并在必要时为员工提供必要的防护措施。
• 如果员工因工作环境相关的因素受到伤害，即使不构成工伤，也可能存在其他法律救济途径，如雇主责任保险等。员工可以了解自己的权益，并在必要时寻求法律帮助。