有嫖娼拘留记录是否还能入职国企技术人员，取决于国企的具体招聘政策和政治审查要求。以下是对此问题的详细分析：
嫖娼行为的法律性质：
- 嫖娼行为在我国被明确划归为违反治安管理法规的范畴，通常会引发行政执法机关对涉案人员作出拘留或罚款等处罚措施。
- 尽管嫖娼行为并不构成刑法意义上的罪行，但在某些特定场合，如国企招聘和政治审查中，个人道德品质与法纪观念会成为重要的考量因素。
国企招聘与政治审查：
- 如果国企在招聘过程中实施政治审查，并明确将嫖娼记录作为审查的限定要素之一，那么拥有嫖娼记录的人员可能会因此无法通过政治审查，从而无法入职。
- 然而，并非所有国企都会将嫖娼记录纳入政治审查的范畴。如果涉事国企的招聘政策并未对此作出明确规定，那么理论上而言，具备嫖娼记录的人员仍有可能获得录取机会。
入职后的可能待遇：
- 即使拥有嫖娼记录的人员成功入职国企，他们可能会在获得职位后受到一些局限性的待遇。例如，他们可能只能从事非正式编制内的工作，而无法享受正式编制所包含的各种福利待遇。
建议与注意事项：
- 对于有嫖娼拘留记录且希望入职国企的人员，建议在应聘前详细了解国企的招聘政策和政治审查要求。
- 如果可能，可以积极向国企展示自己的专业技能和工作经验，以及改正错误、积极向上的态度，以增加被录用的可能性。
综上所述，有嫖娼拘留记录是否还能入职国企技术人员，取决于国企的具体招聘政策和政治审查要求。建议应聘者在应聘前进行充分了解，并根据自身情况做出合理的选择。