结论：老公欠工人工资没给，工人将其告上法庭，一般情况下不会直接影响孩子以后的工作，但在特定极端情况下可能存在间接影响。以下从不同角度进行分析：

一般情况：无直接影响

从法律层面来看，父母与子女是独立的民事主体，各自承担自己的法律责任。老公因欠工人工资被起诉，这是其个人作为雇主与工人之间的劳动纠纷，属于民事法律关系范畴。孩子作为独立的个体，并不需要为父亲的债务承担法律责任，也不会因为父亲被起诉这一行为而直接导致其在未来的就业过程中受到限制或歧视。

例如，孩子去应聘一家普通企业的工作，企业在招聘过程中主要关注的是孩子自身的学历、专业技能、工作经验、品德等与岗位相关的因素，不会因为其父亲曾经有过欠工人工资被起诉的情况而拒绝录用。

特定极端情况：可能存在间接影响

1. 涉及刑事犯罪且影响家庭声誉
   • 如果老公欠工人工资的行为情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪，被依法追究刑事责任，这可能会对家庭声誉造成一定的负面影响。在一些对个人背景审查较为严格的工作场景中，比如报考公务员、参军、进入某些特定的国有企业或金融机构等，虽然主要审查的是本人的情况，但家庭背景和声誉有时也会作为一个参考因素。不过，这种影响并不是绝对的，而且不同地区、不同单位对此的重视程度和审查标准也存在差异。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 家庭经济状况恶化影响孩子教育和发展
   • 老公因欠工资被起诉，可能需要承担相应的民事赔偿责任，这可能导致家庭经济状况恶化。如果家庭经济困难，可能会影响孩子的教育投入，比如无法为孩子提供良好的学习资源、参加培训课程等，进而影响孩子的综合素质和未来的就业竞争力。
   • 例如，孩子原本计划出国留学深造，但由于家庭经济因父亲欠薪问题受到影响，无法承担留学费用，从而改变了职业发展规划。

法律建议

1. 积极解决欠薪问题：老公应尽快与工人协商解决欠薪问题，如实在无法一次性支付，可以与工人协商制定分期支付的计划，并签订书面协议，避免矛盾进一步激化，减少被起诉和承担更严重法律后果的风险。
2. 保留相关证据：在处理欠薪问题的过程中，要注意保留与工人之间的劳动合同、工资支付记录、协商沟通记录等相关证据，以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。
3. 关注孩子心理和成长：无论家庭经济状况如何变化，都要关注孩子的心理和成长，给予孩子足够的关爱和支持，帮助孩子树立正确的人生观和价值观，积极面对生活中的困难和挑战。

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