核心结论：特殊工种提前辞职后，两年以后是否还算特殊工种，主要取决于您是否仍然从事该特殊工种的工作以及相关法律法规和政策的具体规定。一般情况下，如果您在辞职后不再从事特殊工种工作，那么两年后您将不再被视为特殊工种人员。
法律分析：
特殊工种的定义与认定：
- 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高压、高空等危险环境，或者需要承担特别繁重体力劳动的工种。
- 特殊工种的认定一般由相关部门（如劳动保障部门）根据工种性质、工作环境、劳动强度等因素进行综合评估后确定。
提前辞职对特殊工种身份的影响：
- 如果您在还有两年退休时选择提前辞职，并且辞职后不再从事该特殊工种的工作，那么您将失去特殊工种人员的身份。
- 特殊工种人员的身份是与具体工作岗位紧密相关的，一旦离开该岗位，通常就不再享受特殊工种的相关待遇和政策。
相关法律法规和政策：
- 关于特殊工种的具体认定标准和待遇政策，可能因地区和行业而异。因此，在判断您两年后是否还算特殊工种时，需要参考您所在地区和行业的具体规定。
- 一般来说，特殊工种人员的退休年龄和养老金待遇等可能与其从事特殊工种的工作年限有关。但如果您提前辞职并改变了工作岗位，这些待遇可能会受到影响。
律师建议：
了解具体政策：
- 在做出辞职决定前，建议您先了解清楚您所在地区和行业关于特殊工种的具体政策规定，包括退休年龄、养老金待遇等方面的内容。
考虑长远利益：
- 辞职是一个重要的决定，需要综合考虑您的个人职业规划、家庭情况、经济状况等多方面因素。在做出决定前，请务必权衡利弊，考虑长远利益。
咨询相关部门：
- 如果您对特殊工种的相关政策有疑问或需要进一步的解释和指导，建议您咨询当地的劳动保障部门或相关行业协会，以获取更准确的信息和建议。
可能后果：
- 如果您提前辞职并改变了工作岗位，那么您可能不再享受特殊工种的相关待遇和政策，如提前退休、更高的养老金待遇等。
- 此外，辞职还可能影响您的职业发展和经济状况，因此请务必谨慎考虑并做出明智的决定。
总之，特殊工种提前辞职后两年是否还算特殊工种，取决于您是否仍然从事该特殊工种的工作以及相关法律法规和政策的具体规定。在做出辞职决定前，请务必了解清楚相关政策并考虑长远利益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。