关于您提出的“挂企业名义购买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，挂靠企业名义购买社保是不合法的，且存在多重法律风险。

首先，从法律依据上来看，《社会保险法》明确规定，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，这意味着社保缴纳是基于真实的劳动关系。在挂靠行为中，个人与被挂靠单位之间并没有实际的劳动关系，这种行为违反了法律规定的参保条件。同时，《社会保险基金行政监督办法》及《社会保险法》第八十八条也明确禁止通过虚构个人信息、劳动关系等手段骗取社保待遇，挂靠行为正属于此类违规情形。

接下来，我们分析一下这种行为可能带来的法律后果与风险：

对个人而言：

1. 权益受损：如果挂靠的单位出现问题，比如倒闭或跑路，您的社保可能会断缴，这将直接影响您的医保、养老金等权益。
2. 法律处罚：一旦被相关部门查处，您不仅需要退回骗取的社保金，还可能面临二至五倍的罚款，甚至影响您的征信记录。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果这种行为构成诈骗公私财物，您还可能被追究刑事责任。

对单位而言：

1. 行政处罚：社保行政部门将责令单位改正违法行为，并可能处以罚款。
2. 赔偿责任：如果导致社保基金损失，单位需要承担赔偿责任；情节严重时，相关责任人还可能面临刑事处罚。

因此，我强烈建议您避免这种挂靠行为，选择正规途径缴纳社保。比如，您可以通过寻找正式工作，由用人单位为您缴纳社保；或者，如果您是灵活就业者，也可以按照相关规定自行缴纳社保。

最后，我想提醒您，社保制度是国家为了保障公民的基本生活而设立的一项重要制度。我们每个人都应该遵守相关法律法规，通过正当途径参与社会保险制度，共同维护这一制度的公平与可持续运行。如果您对社保缴纳有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时联系专业律师或相关部门进行咨询。