用户您好，关于您提到的“已有认定工伤，再要认定是什么原因”的问题，这通常涉及到的是工伤复发的情况。下面我将为您详细解释工伤复发的相关概念和流程。

一、什么是工伤复发？

工伤复发，指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过医疗机构必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施后，原本被确定为伤（病）情痊愈，终结了医疗，终止了停工留薪期，并已经由劳动能力鉴定委员会确定了伤残等级，或者正处于劳动能力鉴定过程中，但之后原有病情又不同程度地重新复发。

二、由谁来确定是否属于工伤复发？

根据相关规定，工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。

三、工伤复发后需要再次认定吗？

实际上，在工伤复发的情况下，我们并不需要重新进行工伤认定，因为原本的工伤已经得到了认定。但是，如果工伤复发后，职工或相关方认为伤残情况发生了变化，那么可以在自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定。

四、工伤复发享受哪些待遇？

如果工伤复发确认需要治疗，那么工伤职工可以享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇，包括医疗费报销、停工留薪期待遇（如果需要暂停工作接受工伤医疗的话），以及如果需要配置辅助器具，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

五、治疗工伤复发的医疗费报销与治疗工伤的报销标准有区别吗？

没有区别，也不会打折扣。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受与治疗工伤相同的报销标准。

综上所述，如果您或您的同事在已有工伤认定的情况下，出现了工伤复发的情况，那么不需要重新进行工伤认定，但可以根据实际情况申请劳动能力复查鉴定，并享受相应的工伤待遇。希望这些解释能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。