有刑事记录的人是否能担任审核员，这主要取决于审核员岗位的具体要求以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
审核员岗位的具体要求：
- 审核员岗位通常要求应聘者具备良好的职业道德、专业素养和一定的法律知识，以确保能够准确、公正地执行审核任务。
- 某些特定的审核员岗位，如金融审核员、安全审核员等，可能对应聘者的背景有更为严格的要求，包括无犯罪记录等。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关法律法规，刑事记录（即犯罪记录）是个人历史的一部分，但并不意味着有刑事记录的人就不能从事所有工作。
- 然而，对于某些特定职业，如公务员、法官、检察官、警察等，法律明确规定了有犯罪记录的人不得担任。这些规定主要是基于这些职业的特殊性和对公众安全的考虑。
- 对于审核员这一职业，虽然法律可能没有直接规定有刑事记录的人不得担任，但具体岗位的要求可能会对此有所限制。
实际情况的考量：
- 在实际招聘过程中，雇主可能会根据岗位的性质和要求，对应聘者的背景进行审查。如果审核员岗位涉及敏感信息或需要高度信任，雇主可能会倾向于选择无犯罪记录的应聘者。
- 另外，即使法律没有明确禁止有刑事记录的人担任审核员，但社会舆论和公众认知也可能对此产生影响。在某些情况下，有刑事记录的人可能会面临就业歧视或信任障碍。
建议与行动：
- 如果你有刑事记录并希望担任审核员，建议你首先了解目标岗位的具体要求，包括是否有无犯罪记录的要求。
- 同时，你可以积极提升自己的专业素养和法律知识，以增加自己的竞争力。
- 如果遇到就业歧视或不合理限制，你可以考虑咨询法律专业人士，了解自己的权益和可能的救济途径。
总结来说，有刑事记录的人是否能担任审核员并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括岗位的具体要求、相关法律法规的规定以及实际情况的考量。如果你对此有疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。