二人公司同样可能构成职务侵占罪。职务侵占罪的构成并不取决于公司的规模或股东人数，而是取决于行为人的身份、行为性质以及是否满足职务侵占罪的构成要件。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，包括董事、监事、经理、财务人员等具有管理、经手财物职责的人员。在二人公司中，任何一位股东或员工，只要其身份符合这一要求，都有可能成为职务侵占罪的主体。
主观要件：犯罪主观方面表现为故意，即行为人明知自己的行为是侵占公司财物的行为，仍希望或放任这种结果的发生。
客体要件：犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。在二人公司中，公司的财产同样受到法律保护，任何非法侵占行为都将受到法律的制裁。
客观要件：犯罪客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指行为人利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件，“非法占为己有”是指行为人将本单位财物转移到自己控制之下，并排除单位对其财物的所有权。
二、二人公司中的职务侵占行为
在二人公司中，如果股东或员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，就可能构成职务侵占罪。例如，公司的财务人员利用管理公司资金的便利，将公司资金转入自己个人账户，或者公司的销售人员利用销售产品的便利，将销售款项私自截留等。
三、法律后果与建议
如果二人公司中的股东或员工被认定构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。同时，公司也可能因此遭受经济损失和声誉损害。
因此，我建议：
加强公司内部管理：建立健全的财务管理制度、审批流程和监督机制，确保公司财物的安全和管理规范。
提高员工法律意识：定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，防止职务侵占等违法行为的发生。
及时寻求法律帮助：如果发现公司内部存在职务侵占等违法行为，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的帮助，以维护公司的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。