结论：职务侵占罪在严格法律定义上不属于职务犯罪，因其主体为非国家工作人员；但在广义理解上，可视为一种利用职务便利的犯罪类型。不过，在司法实践和法律条文中，两者有明确的区分。
一、职务侵占罪的定义与特征
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪名的核心要素包括：
- 主体特定：犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，这些人员因担任一定职务而具有管理、经手单位财物的职权，但不包括国家工作人员。
- 行为方式：行为人必须利用职务上的便利，即利用自己在职务上所形成的主管、管理或经手单位财物的方便条件，将单位财物非法占为己有。
- 客体明确：职务侵占罪侵犯的客体是单位财产的所有权以及单位的正常管理秩序。
二、职务犯罪的定义与范围
职务犯罪通常指国家机关（含人民团体、国有企业等）的工作人员，利用职务上的便利进行的非法活动，或对工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，并应受刑法处罚的行为。其核心要素包括：
- 犯罪主体为国家工作人员：这是职务犯罪与职务侵占罪在主体上的根本区别。
- 利用职务上的便利或滥用职权：职务犯罪往往涉及对公共财产、人事关系等的管理和支配权。
- 犯罪行为涉及对公共利益的管理和支配：职务犯罪通常具有更广泛的社会危害性，因为它直接侵害了公共利益。
三、职务侵占罪与职务犯罪的关系分析
严格定义下的区别：
- 职务侵占罪的主体为非国家工作人员，而职务犯罪的主体为国家工作人员。
- 职务侵占罪主要侵害的是单位财产所有权，而职务犯罪则可能涉及对公共财产、人事关系等的管理和支配权的侵害。
- 在法律条文中，职务侵占罪被明确归类为侵犯财产罪的一种，而职务犯罪则是一个综合性的概念，涵盖了多种具体的犯罪行为。
广义理解上的联系：
- 从广义上讲，职务侵占罪和职务犯罪都涉及到了“职务”这一要素，即行为人都是利用了自己在职务上所形成的便利条件来实施犯罪行为。
- 在某些情况下，职务侵占罪可能被视为一种利用职务便利进行的犯罪类型，但这并不改变其在法律上的独立地位。
四、实际应用中的指导意义
- 法律适用：在司法实践中，应严格区分职务侵占罪与职务犯罪，确保法律的准确适用。对于职务侵占罪，应依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定进行定罪量刑。
- 预防与治理：企业和单位应加强内部管理，建立健全监督机制，防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。同时，国家也应加强对职务犯罪预防和治理的力度，维护社会公正和廉洁。
总结与建议：职务侵占罪与职务犯罪在法律规定和司法实践中具有明确的区分。在理解和应用时，应准确把握两者的定义、特征和关系。如果您或您身边的人涉及此类法律问题，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。