职务侵占罪确实是刑事犯罪。以下是对这一问题的详细解析：

1. 职务侵占罪的定义与性质

职务侵占罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。此罪行侵犯了单位财产的所有权，属于严重的经济犯罪，因此被明确归类为刑事犯罪。

1. 职务侵占罪的构成要件

   • 主体特定：仅限于公司、企业或其他单位的工作人员，具有特殊身份属性。
   • 主观故意：行为人需具备直接故意，并怀有非法占有单位财物的目的。
   • 客体明确：侵害的是单位财产的合法权益。
   • 客观行为：利用职务之便，通过侵吞、窃取、骗取等手段，非法占有单位财物，且数额较大。

2. 职务侵占罪的立案与追诉标准

关于职务侵占的立案标准，根据相关法律法规及司法解释，具体数额因地区和经济发展水平而异。一般而言，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。但需注意，具体标准可能随政策调整而有所变化，且不同地区对“数额较大”、“数额巨大”的具体界定也可能存在差异。

1. 职务侵占罪的法律责任

   • 刑事责任：根据侵占数额的大小，职务侵占罪的量刑标准如下：
     • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
     • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
     • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 民事赔偿责任：除刑事责任外，侵占者还需承担因其行为给单位造成的经济损失的民事赔偿责任。

2. 职务侵占罪的社会与个人影响

职务侵占罪不仅触犯刑律，更对个人和社会产生多方面的不良后果。一旦定罪，个人的职业生涯将受到严重影响，可能面临失业、行业内的负面评价以及未来的就业和发展障碍。同时，个人财产也将遭受损失，包括罚金等经济责任。在社会层面，此类犯罪行为破坏了商业秩序，损害了单位利益，对社会的诚信体系构成威胁。

综上所述，职务侵占罪是一种严重的经济犯罪，其法律后果严重，对个人和社会均造成不良影响。因此，必须高度重视并采取有效措施加以防范和打击。如果您或您身边的人正面临职务侵占的法律问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。