结论：在安哥拉打工因住宿条件差被臭虫咬，能否申请赔偿需分情况讨论，主要取决于是否构成工伤或侵权损害，以及是否满足相应的法律要件。以下从工伤和侵权损害两个角度详细分析：
一、从工伤角度分析
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤通常指在工作过程中因工作原因受到的伤害。这包括工作时间、工作场所内因工作原因受到的事故伤害，以及因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。
- 对于因住宿条件差被臭虫咬的情况，若能证明该住宿条件是工作安排的一部分，且被咬与工作有直接关联（如因工作需要长时间驻留该住宿环境），则有可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，实践中认定难度较大。
赔偿流程与标准：
- 若被认定为工伤，劳动者可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 赔偿标准依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行，具体数额需根据伤残等级、工资水平等因素确定。
实践难点：
- 证明被臭虫咬与工作有直接关联是难点。通常需要提供工作安排、住宿环境证明、医疗诊断证明等证据。
- 不同地区对工伤认定的具体标准可能有所不同，需结合当地规定进行判断。
二、从侵权损害角度分析
侵权构成要件：
- 侵权损害赔偿需满足四个要件：侵权行为、损害结果、因果关系、过错。
- 在本案例中，若能证明雇主提供的住宿环境存在安全隐患（如臭虫滋生），且该环境导致劳动者被咬并造成损害（如皮肤感染、过敏反应等），则可能构成侵权。
赔偿范围与标准：
- 侵权损害赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等直接损失，以及可能的精神损害抚慰金。
- 赔偿标准依据《民法典》侵权责任编及相关司法解释执行，具体数额需根据损害程度、过错比例等因素确定。
实践建议：
- 收集证据：包括住宿环境照片、医疗诊断证明、工作安排证明等，以证明侵权行为和损害结果的存在。
- 协商或诉讼：先尝试与雇主协商解决，若协商不成可向法院提起诉讼，要求雇主承担侵权责任。
三、综合建议
- 及时就医并保留证据：被臭虫咬后应及时就医，并保留好医疗诊断证明、费用单据等证据。同时，拍摄住宿环境照片或视频，以证明住宿条件差的事实。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和侵权损害赔偿均涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 考虑多种途径解决：在尝试与雇主协商的同时，也可以考虑向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请（若涉及工伤）或民事诉讼（若涉及侵权）。
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