工会的基本权利主要包括以下几个方面：

1. 代表职工合法权益的权利：工会有权代表职工维护其合法权益，这是工会最基本的权利之一。当职工的合法权益受到侵犯时，工会可以依法进行维权。

2. 参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的权利：工会享有代表职工参与国家事务管理、经济和文化事业管理以及社会事务管理的权利。这体现了工会在社会生活中的广泛参与性和影响力。

3. 参与企事业单位民主管理的权利：工会有权代表和组织职工参与企事业单位的民主管理，通过职工代表大会、工会委员会等形式，参与企事业单位的决策过程，维护职工的民主权利。

4. 协商谈判权：工会享有代表职工一方与企事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等关系职工切身利益的问题进行协商谈判，并签订集体合同的权利。这是工会维护职工经济利益的重要手段。

5. 监督检查权：工会依法行使对政府行政部门和企事业单位执行劳动法律法规的情况进行监督检查的权利。这有助于确保劳动法律法规的贯彻执行，维护职工的合法权益。

综上所述，工会的基本权利涵盖了代表职工权益、参与管理、民主管理、协商谈判以及监督检查等多个方面，这些权利共同构成了工会维护职工权益、促进社会和谐稳定的重要基础。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。