病假本身并不直接涉及“延退”（即延迟退休）的问题，但病假期间的工作安排、工资福利以及退休年龄的计算等，可能与您的权益息息相关。以下从不同角度为您详细分析：
病假与退休年龄的关系：
- 退休年龄通常是由国家法律法规明确规定的，与是否请病假无直接关系。也就是说，病假并不会导致您的退休年龄自动延迟。
- 但是，如果您在病假期间达到了法定退休年龄，且符合退休条件，那么您应当按照正常程序办理退休手续，享受退休待遇。
病假期间的工资福利：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，职工在病假期间，用人单位应当按照一定比例支付病假工资或疾病救济费，具体比例和期限可能因地区和单位政策而异。
- 如果您在病假期间因病情严重需要长期治疗，且符合相关条件，还可以申请医疗期延长。但医疗期的延长并不等同于退休年龄的延迟，它只是为您提供了更长的治疗和恢复时间。
关于延迟退休的特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如从事特殊工种或因工作原因导致身体受损等，可能存在提前退休或延迟退休的政策。但这些情况通常需要满足严格的条件和审批程序，与普通的病假无直接关联。
- 如果您认为自己符合延迟退休的条件，建议提前了解相关政策，并按照规定程序进行申请。
建议与行动：
- 如果您正在请病假，并担心病假对退休年龄或工资福利的影响，建议您首先查阅所在单位的规章制度和劳动合同，了解病假期间的具体待遇和规定。
- 同时，您也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门，获取更权威的政策解读和指导。
- 如果您在病假期间遇到任何劳动纠纷或侵权问题，如单位未按规定支付病假工资等，您可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，病假本身并不会导致退休年龄的延迟，但病假期间的工资福利和退休年龄的计算等可能与您的权益有关。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。