刑事犯罪后能否当公务员，需根据具体情况判断，但通常情况下，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律规定与原则

根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条的规定，下列人员不得录用为公务员，其中第一项即为“因犯罪受过刑事处罚的”。这一法律条款明确界定了公务员录用的基本资格条件，将曾经犯有刑事罪行的人员排除在公务员队伍之外。公务员作为国家公职人员，其职责涉及国家管理和公共服务，因此对其政治素质、业务能力和道德品行有着极高的要求。未受过刑事处罚是确保公务员队伍纯洁性和公信力的基础之一。

二、特殊情况及例外

尽管有上述一般规定，但在某些特殊情况下，刑事犯罪后的人员可能仍有机会报考公务员，但这种情况非常有限且审查严格。以下是一些可能的特殊情况：

1. 未成年人犯罪：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条的规定，对于犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录应当予以封存。在符合其他报考条件的情况下，这类未成年人有可能报考公务员，但具体还需看招录机关的态度和相关政策执行情况。不过，这种情况极为特殊，且需满足多个条件。

2. 免予刑事处罚：

   • 免予刑事处罚是指人民法院对被告人作出有罪判决，但同时宣告免除刑罚的一种处理方式。免予刑事处罚的前提是行为人的行为已构成犯罪，但由于犯罪情节轻微等原因，不需要判处刑罚。然而，免予刑事处罚并不等同于“未受过刑事处罚”，因此，这类人员虽然未被实际判刑，但仍存在犯罪记录，通常不符合公务员的录用标准。不过，在某些特殊情况下，如犯罪情节确实轻微，且经过一定时间的考察和个人表现良好，可能存在一定的录用可能性，但这种情况非常罕见且审查极为严格。

3. 犯罪记录已消除或特殊政策：

   • 在某些特殊情况下，如个人犯罪记录已经过法定程序消除，或者存在特殊政策允许有刑事犯罪记录的人员报考公务员，那么这类人员可能有机会报考。但这种情况下的报考资格仍需根据相关法律法规和各单位的具体政策来确定，且非常罕见。

三、报考建议与注意事项

对于刑事犯罪后的人员而言，在报考公务员前应仔细了解相关法律法规和报考政策，并咨询相关部门或专业人士（如我）的意见。同时，应如实报告自己的犯罪记录，由招录机关根据具体情况进行审查和决定。即使存在特殊情况可能允许报考，也应做好充分的心理准备和应对策略，因为公务员的录用过程非常严格，且涉及多个方面的考察。

总结来说，刑事犯罪后的人员在报考公务员时会受到严格限制，通常不符合报考条件。但在某些特殊情况下，如未成年人犯罪且犯罪记录被封存、免予刑事处罚且犯罪情节轻微且经过长时间考察表现良好、或存在特殊政策等，可能存在一定的录用可能性。然而，这种情况非常罕见且审查极为严格。因此，建议有刑事犯罪记录的人员在报考公务员前务必仔细了解相关法律法规和报考政策，并咨询专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。