在领导让私刻公章的情况下，私刻公章的行为本身以及可能涉及的后续使用行为，都可能构成犯罪，具体责任需根据行为人的主观故意、行为性质及后果等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 私刻公章行为的定性：

   • 私刻公章，即未经授权擅自刻制公司、企业、事业单位、人民团体等单位的公章，这一行为本身就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 若私刻公章的行为情节严重，如刻制多枚公章、用于非法活动等，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的“伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪”，面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制等。

2. 领导与私刻公章者的责任划分：

   • 领导的责任：如果领导明知私刻公章是违法行为，仍指使或强迫他人私刻，那么领导将作为主犯或共犯承担相应的刑事责任。领导的主观故意和在犯罪中的作用大小，将影响其最终的刑事责任。
   • 私刻公章者的责任：私刻公章者作为具体实施行为的人，如果明知是违法行为仍进行私刻，也将承担相应的刑事责任。即使是在领导的指使下进行，也不能完全免除其责任，但可能根据其在犯罪中的地位和作用，从轻或减轻处罚。

3. 后续使用行为的影响：

   • 私刻公章后，如果使用该公章进行诈骗、合同诈骗、伪造文书等违法犯罪活动，那么行为人还将根据具体使用的行为性质，承担相应的刑事责任。例如，使用私刻的公章签订虚假合同，骗取他人财物，可能构成合同诈骗罪。
   • 在这种情况下，领导和私刻公章者都可能因共同故意或共同行为而构成共同犯罪，共同承担刑事责任。

4. 特殊情况下的责任免除或减轻：

   • 如果私刻公章者是在被胁迫、欺骗或不知情的情况下进行的，且没有从中获利或没有造成严重后果，那么可能根据具体情况免除或减轻其刑事责任。但这种情况需要充分的证据支持，且由司法机关进行认定。

法律建议：

• 对于领导而言，应严格遵守法律法规，不得指使或强迫他人私刻公章或进行其他违法犯罪活动。
• 对于员工而言，如果面临领导的非法指示，应坚决拒绝并向上级部门或相关部门举报，以维护自身权益和法律尊严。
• 如果已经涉及私刻公章或相关违法犯罪活动，应尽快向司法机关自首并配合调查，以争取从轻或减轻处罚的机会。

可能后果：

• 私刻公章及后续使用行为可能面临行政处罚和刑事处罚的双重后果。
• 涉及共同犯罪的情况下，领导和私刻公章者都可能承担严重的刑事责任。

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