结论：同事一块喝酒醉酒后砍人致伤，其他同事是否有责任需分情况讨论，主要取决于其他同事是否存在过错行为以及该过错行为与砍人事件之间的因果关系。
分析如下：
一般情况下的无责任：
- 如果其他同事在喝酒过程中，没有对醉酒者进行劝酒、灌酒等行为，且在醉酒者出现异常行为时，及时采取了合理的措施（如联系其家人、报警或送医等），那么其他同事通常不需要承担法律责任。因为在此情况下，其他同事没有过错行为，且已经尽到了合理的注意义务。
存在过错行为时的责任：
- 劝酒、灌酒行为：如果其他同事在喝酒过程中，对醉酒者进行了劝酒、灌酒等行为，导致醉酒者醉酒程度加深，进而引发砍人事件，那么其他同事可能因存在过错行为而需要承担一定的法律责任。这种责任可能基于侵权责任法的相关规定，即因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
- 未履行注意义务：如果其他同事在醉酒者出现异常行为（如情绪激动、言语威胁等）时，没有及时采取合理的措施进行制止或报警，导致砍人事件发生，那么其他同事也可能因未履行注意义务而需要承担一定的法律责任。这种责任同样可能基于侵权责任法的相关规定。
因果关系的考量：
- 在判断其他同事是否需要承担责任时，还需要考虑其过错行为与砍人事件之间的因果关系。如果其他同事的过错行为与砍人事件之间不存在直接的因果关系，或者砍人事件的发生主要是由醉酒者自身的行为导致的，那么其他同事可能不需要承担法律责任。
法律建议：
- 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先保持冷静，及时报警并保护好现场。
- 在处理此类事件时，应尽可能收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权或证明自己的清白。
- 如果您认为其他同事存在过错行为并需要承担法律责任，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果其他同事被认定存在过错行为并需要承担法律责任，他们可能需要面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等后果。具体后果取决于过错行为的性质、程度以及砍人事件的严重程度等因素。
总之，同事一块喝酒醉酒后砍人致伤，其他同事是否有责任需根据具体情况进行判断。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。