职务侵占罪立案后是可以追诉的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这一条款为职务侵占罪的立案追诉提供了明确的法律依据。同时，《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条也明确规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
二、立案追诉的具体条件
犯罪主体：职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。这意味着，只有非国家工作人员利用职务之便侵占单位财物的行为，才可能构成职务侵占罪。
主观方面：行为人必须具有非法占有的目的，即明知自己行为是违法的，仍希望或放任这种结果的发生。
客观方面：行为人必须实施了利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己在职务上所具有的主管、管理、经手或者经营、指挥、调度本单位财物的权力及方便条件。
数额要求：职务侵占罪的立案追诉标准通常涉及一定的数额要求。根据相关规定，数额在三万元以上的就可能被认定为“数额较大”，从而构成职务侵占罪。当然，具体数额可能因地区而异，但这一标准为司法机关提供了明确的办案依据。
三、立案程序与追诉过程
当发现职务侵占行为时，受害单位或个人可以向公安机关报案。公安机关在接到报案后，会进行初步调查，核实相关事实和证据。如果认为存在犯罪事实且符合立案条件，公安机关将会立案侦查，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在侦查过程中，司法机关会综合考虑犯罪嫌疑人的主观恶性、犯罪手段、社会危害程度等因素，依法作出是否追诉的决定。
四、特殊情况下的处理
情节轻微：如果职务侵占行为情节显著轻微、危害不大，未达到当地规定的职务侵占罪立案标准，司法机关可以依法不进行刑事追诉。但这并不意味着行为人可以逃避法律责任，受害单位或个人仍可以通过民事途径追究其赔偿责任。
法定不追究情形：在侦查过程中，如果发现犯罪已过追诉时效期限、犯罪嫌疑人死亡等法定不追究刑事责任的情形，司法机关会作出撤销案件、不起诉等决定。
五、建议与提醒
及时报案：一旦发现职务侵占行为，受害单位或个人应立即向公安机关报案，并配合后续的调查工作。及时报案有助于司法机关尽快查明事实真相，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
提供证据：作为受害者，应积极收集并提供相关证据，以协助司法机关查明事实真相。证据是追究犯罪嫌疑人刑事责任的关键，因此务必重视证据的收集和保存工作。
寻求法律帮助：在处理职务侵占案件时，受害单位或个人可能会遇到各种法律问题。此时，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自身合法权益。
综上所述，职务侵占罪立案后是可以追诉的。只要符合立案追诉条件，司法机关就会依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。如果您在处理职务侵占案件时遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。