催收在特定情况下确实有可能会给单位发追缴函，但这并非普遍做法，且需遵循一定的法律程序和规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 催收行为的合法性基础：

   • 催收行为本身是基于债权人与债务人之间的债权债务关系而产生的。当债务人未按照约定履行还款义务时，债权人有权采取合法手段进行催收。
   • 然而，催收行为必须遵守相关法律法规，不得侵犯债务人的合法权益，包括隐私权、名誉权等。

2. 给单位发追缴函的合法性：

   • 在某些情况下，如果债务人是个体工商户、企业主或单位员工，且其债务与单位业务或工作相关，债权人可能会考虑向单位发送追缴函，以促使债务人履行还款义务。
   • 但这种做法必须谨慎，因为向单位发送追缴函可能涉及债务人的隐私和工作关系，容易引发不必要的纠纷。因此，债权人在采取这一行动前，应充分评估其合法性和必要性，并确保追缴函的内容真实、准确、合法。

3. 法律程序和规定：

   • 如果债权人决定向单位发送追缴函，应确保该函件符合法律要求，包括明确债权债务关系、还款要求、法律后果等。
   • 同时，债权人应遵守相关法律法规关于催收行为的规定，如不得使用暴力、威胁、骚扰等非法手段进行催收。
   • 如果债务人认为催收行为侵犯了其合法权益，可以向相关部门投诉或寻求法律救济。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于债权人而言，在采取催收行动前，应先与债务人进行沟通协商，尝试通过友好方式解决债务问题。
   • 如果沟通无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
   • 在整个催收过程中，债权人应保持冷静和理性，避免采取过激行为导致法律纠纷。

5. 对债务人的提醒：

   • 如果您作为债务人收到了向单位发送的追缴函，应首先核实该函件的真实性和合法性。
   • 如果确认该函件是合法的，且您确实存在未履行的还款义务，建议您尽快与债权人联系并协商解决方案。
   • 如果您认为催收行为侵犯了您的合法权益，可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

总结来说，催收在特定情况下有可能会给单位发追缴函，但这一行为必须遵守相关法律法规和程序规定。如果您作为债权人或债务人对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。