针对餐饮店员工遭顾客性骚扰报警后，对顾客的处罚情况，这主要取决于性骚扰行为的严重程度以及相关法律法规的具体规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
行政处罚角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于性骚扰行为，如果情节较轻，不构成犯罪的，公安机关可以依法对行为人进行行政处罚，如警告、罚款或者拘留。具体处罚措施会根据性骚扰的具体情节、行为人的态度以及造成的后果等因素来综合考量。
- 例如，如果顾客只是言语上的轻微骚扰，且未造成严重后果，公安机关可能会给予警告或者罚款的处罚；如果骚扰行为较为严重，如动手动脚或者持续纠缠，且造成了员工心理上的不适或者恐慌，公安机关则可能会给予更严厉的处罚，如拘留。
刑事处罚角度：
- 如果性骚扰行为情节严重，构成犯罪的，如强制猥亵、侮辱罪等，那么行为人将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，强制猥亵、侮辱妇女罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
- 在这种情况下，餐饮店员工报警后，公安机关会依法进行调查取证，如果证据确凿，行为人将被依法追究刑事责任。
民事赔偿角度：
- 除了行政处罚和刑事处罚外，餐饮店员工还有权要求行为人承担民事赔偿责任。如果性骚扰行为给员工造成了身体上的伤害或者精神上的损害，员工可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求行为人赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等费用。
- 在实际操作中，员工需要收集相关证据，如医疗记录、证人证言、监控录像等，以证明性骚扰行为的存在以及给自己造成的损害。
法律建议：
- 对于餐饮店员工而言，如果遭遇顾客性骚扰，应首先保持冷静，尽量收集相关证据，如录音、录像、证人证言等。
- 及时向公安机关报警，并详细陈述性骚扰的具体情况，以便公安机关能够迅速介入调查。
- 如果性骚扰行为给自己造成了损害，可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求行为人承担民事赔偿责任。
可能后果：
- 如果性骚扰行为情节较轻，不构成犯罪，行为人可能会面临行政处罚，如警告、罚款或者拘留。
- 如果性骚扰行为情节严重，构成犯罪，行为人将面临刑事处罚，如有期徒刑或者拘役。
- 无论是否构成犯罪，行为人都可能需要承担民事赔偿责任，赔偿员工因性骚扰行为造成的损失。
总结来说，餐饮店员工遭顾客性骚扰报警后，对顾客的处罚取决于性骚扰行为的严重程度以及相关法律法规的具体规定。员工应积极收集证据，及时报警，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的法律问题或者需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。