找律师撤销解除劳动合同是否有用，取决于解除劳动合同的合法性及具体情况，以下分情况讨论：

1. 若解除劳动合同合法：

   • 法律背景：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位或劳动者在符合法定情形下，有权解除劳动合同。若解除行为合法，则无法通过法律手段撤销。
   • 律师作用：在此情况下，律师可以协助分析解除劳动合同的合法性，提供法律意见，但无法帮助撤销合法的解除行为。律师可以指导劳动者或用人单位如何妥善处理后续事宜，如办理离职手续、结算工资、转移社保等。

2. 若解除劳动合同违法：

   • 法律背景：若用人单位或劳动者解除劳动合同的行为违反了《劳动合同法》的规定，如未提前通知、未支付经济补偿、解除理由不成立等，则构成违法解除。
   • 律师作用：
     • 申请劳动仲裁：律师可以协助劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销违法解除劳动合同的决定，并恢复劳动关系或要求用人单位支付赔偿金。
     • 收集证据：律师会指导劳动者收集相关证据，如劳动合同、解除通知、工资单、工作记录等，以证明解除行为的违法性。
     • 法律辩护：在仲裁或诉讼过程中，律师会代表劳动者进行法律辩护，维护其合法权益。

3. 特殊情况考虑：

   • 协商解除：若双方愿意协商解除劳动合同，律师可以协助谈判，确保解除协议的内容合法、公平，并保护劳动者的权益。
   • 和解或调解：在劳动仲裁或诉讼过程中，律师也可以协助双方进行和解或调解，以达成双方都能接受的解决方案。

法律建议：

• 若您认为解除劳动合同的行为违法，建议尽快咨询专业律师，以便及时采取法律措施维护自己的权益。
• 在咨询律师时，请提供详细的解除劳动合同情况说明及相关证据材料，以便律师能够准确评估案件并给出有效的法律建议。

可能法律后果：

• 若违法解除劳动合同被确认，用人单位可能需要支付赔偿金、恢复劳动关系或承担其他法律责任。
• 若劳动者通过法律手段成功撤销违法解除劳动合同的决定，将有权继续履行原劳动合同或获得相应的经济补偿。

总结：找律师撤销解除劳动合同是否有用，关键在于解除行为的合法性。若解除行为违法，律师可以协助您通过法律手段维护自己的权益；若解除行为合法，则律师可以提供法律意见并指导您妥善处理后续事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。