找律师参与劳动仲裁确实是有用的，这主要体现在以下几个方面：
一、专业知识与经验
法律知识：劳动仲裁涉及众多法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。律师凭借其深厚的法律知识，能够准确分析案件事实，明确你的诉求是否合理合法，以及可能的仲裁结果。这对于非法律专业的劳动者来说，是极为宝贵的。
经验积累：律师在处理类似案件时积累了丰富的经验，他们知道哪些证据对案件有利，如何收集、保全证据，从而提高胜诉的几率。这种经验积累是普通劳动者难以比拟的。
二、证据收集与整理
关键证据筛选：律师能够从单位的考勤记录、工资发放明细等大量材料中筛选出关键证据，这些证据对于证明你的诉求至关重要。
证据整理：律师会按照仲裁的要求对证据进行整理，提高证据的有效性和可信度。这有助于仲裁员更清晰地理解案件事实，从而做出更公正的裁决。
三、仲裁程序与庭审应对
程序指导：律师了解劳动仲裁的程序、仲裁委的办案风格以及常见的争议焦点。他们能够指导你按照程序要求准确操作，避免因程序失误影响仲裁结果。
庭审应对：在仲裁庭审中，律师能够清晰地陈述观点、巧妙地应对对方的反驳，把握庭审节奏。他们知道如何更有效地维护你的合法权益，避免你在庭审中因紧张或缺乏经验而处于不利地位。
四、特殊情况下的考虑
当然，如果你自己对法律比较了解，证据充分且明确，也可以自行参加劳动仲裁。但考虑到劳动仲裁的专业性和复杂性，以及律师在专业知识、证据收集、庭审应对等方面的优势，找律师参与劳动仲裁仍然是一个明智的选择。
五、律师费用与选择
关于律师费用，它可能受到多种因素影响，如案件的复杂程度、涉及的标的额大小以及地域差异等。一般来说，对于稍微复杂一些的案件，费用可能在5000元到10000元不等。但具体费用还需要根据案件的实际情况和律师的收费标准来确定。
在选择律师时，你可以通过多种渠道寻找合适的律师，如律师事务所、法律援助中心等。在委托律师前，你可以与律师进行充分的沟通，了解他们的专业背景、经验以及收费标准等信息，以便做出更明智的选择。
如果你有劳动仲裁方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。