针对你提出的“组长不同意给我签合同怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，合同签订是双方自愿的行为，任何一方不同意签订，合同都无法成立。不过，我们可以从几个不同的角度来分析和处理这个问题：

1. 了解组长不同意的原因：

   • 沟通协商：首先，你可以尝试与组长进行深入的沟通，了解他不同意签订合同的具体原因。是因为合同条款有争议，还是因为其他非合同相关的因素？通过沟通，你可以更好地理解组长的立场，并尝试找到双方都能接受的解决方案。
   • 修改合同条款：如果组长是因为合同中的某些条款不同意签订，你可以考虑根据组长的反馈对合同条款进行修改，以消除他的顾虑。

2. 考虑合同签订的必要性：

   • 评估合同价值：在尝试解决组长不同意的问题之前，你需要评估这份合同对你的重要性。如果合同对你来说至关重要，那么你需要投入更多的时间和精力去解决这个问题；如果合同并非必不可少，你也可以考虑放弃签订，转而寻找其他机会。
   • 寻找替代方案：如果组长坚决不同意签订合同，你可以考虑是否有其他替代方案，比如与组内的其他成员或上级领导沟通，看是否能够通过其他方式达成你的目标。

3. 法律途径（在极端情况下）：

   • 如果沟通协商无果，且你认为组长的行为违反了法律法规或公司规章制度：在这种情况下，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。不过，这通常是在其他所有途径都尝试过且无效后的最后选择。
   • 咨询法律专业人士：在决定采取法律行动之前，建议你咨询专业的法律人士（比如我，高旭东律师，专注于合同纠纷领域），以了解你的具体权益和可能的法律后果。法律专业人士可以为你提供专业的法律意见，帮助你制定合适的策略。

4. 公司内部流程：

   • 了解公司政策：不同公司可能有不同的合同签订流程和规定。你可以查阅公司的相关政策或手册，了解合同签订的具体要求和流程。
   • 寻求上级支持：如果组长不同意签订合同，你可以考虑向上级领导或人力资源部门寻求支持。他们可能能够提供帮助或指导，以解决合同签订的问题。

在处理这个问题时，建议你保持冷静和理性，避免情绪化的决策。同时，也要确保你的行为符合公司的规章制度和法律法规的要求。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律意见和支持。