结论：合伙企业本身不具备法人资格，因此不存在“谁当法人”的问题。不过，合伙企业有执行事务合伙人，其角色类似于法人代表，负责对外代表合伙企业执行合伙事务。在合伙成立公司（即有限责任公司或股份有限公司）的情境下，选择谁担任法人代表（即法定代表人）则需要综合考虑多方面因素。

一、合伙企业与法人的基本区别

1. 法律地位：合伙企业是非法人组织，不具备法人资格；而法人则是具有独立法律地位的组织，如有限责任公司和股份有限公司。

2. 责任承担：在合伙企业中，各合伙人对企业债务承担无限连带责任；而在法人组织中，法人以其独立财产对外承担责任，股东通常只在其出资范围内承担有限责任。

3. 财产独立性：合伙企业的财产不能完全独立于合伙人的财产；而法人的财产则与其成员（如股东）的财产相分离，具有相对的独立性。

二、合伙企业的执行事务合伙人

1. 角色定位：合伙企业虽没有法定代表人，但有执行事务合伙人，其职务相当于法定代表人，负责对外代表合伙企业执行合伙事务。

2. 职责与权限：执行事务合伙人在合伙协议授权范围内对外开展经营活动，其行为后果由全体合伙人承担。执行事务合伙人应忠实履行职务，维护合伙企业的利益。

三、合伙成立公司时选择法定代表人的考虑因素

若合伙人决定成立公司（如有限责任公司或股份有限公司），则需要选择一位法定代表人。在选择时，应综合考虑以下因素：

1. 信任度与责任心：

   • 法定代表人需要处理公司的许多重要事务，包括签署合同、参与诉讼等。因此，选择一个值得信任且责任心强的人作为法定代表人至关重要。
   • 合伙人之间应充分沟通，了解彼此的性格、能力和信誉，确保选出的法定代表人能够胜任这一角色。

2. 管理能力与经验：

   • 法定代表人需要具备一定的管理能力和经验，以便更好地领导公司团队，推动公司发展。
   • 如果某个合伙人在相关领域有丰富的管理经验和成功案例，那么他可能更适合担任法定代表人。

3. 风险承受能力：

   • 法定代表人承担着一定的法律风险。因此，在选择法定代表人时，需要考虑其风险承受能力。
   • 如果某个合伙人愿意并能够承受这些潜在的法律责任，那么他可能更适合成为法定代表人。

4. 股权比例与利益分配：

   • 虽然股权比例不是决定法定代表人的唯一因素，但它确实是一个重要的考量点。
   • 在某些情况下，拥有较大股权比例的合伙人可能更有动力和能力去担任法定代表人，因为他们与公司的利益更加紧密相关。
   • 同时，也需要考虑利益分配机制，确保法定代表人能够得到与其付出相匹配的回报。

5. 个人意愿与职业规划：

   • 最后，还需要考虑个人的意愿和职业规划。如果某个合伙人希望专注于其他领域或职位，而不愿意承担法定代表人的责任和压力，那么强行安排他担任这一角色可能并不合适。

四、推荐做法

1. 综合评估：在选择法定代表人时，应综合考虑上述因素，对各个合伙人进行全面评估。

2. 明确协议：无论选择谁作为法定代表人，都应在公司章程或合伙协议中明确其职责、权利和利益分配方式，以避免未来可能出现的纠纷。

3. 灵活调整：随着公司的发展和变化，法定代表人的角色和职责也可能需要相应调整。因此，应保持灵活性，根据实际情况做出合理决策。

总结与建议：合伙企业本身不具备法人资格，因此不存在选择法人的问题。不过，在合伙成立公司的情境下，选择谁担任法定代表人则需要综合考虑多方面因素。作为合伙人，应充分沟通、评估并明确协议，以确保选择出最适合的法定代表人来领导公司发展。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。