关于“和别人合伙谁做法人”的问题，核心结论在于：合伙企业中“法人”的确定并非一成不变，而是需根据合伙协议、各方出资及贡献、风险承担能力以及实际经营需求等多方面因素综合考量。 以下从几个关键角度进行详细分析：
合伙协议约定优先：
- 在合伙企业中，首先应当依据合伙协议来确定谁担任法定代表人（即通常所说的“法人”）。合伙协议是合伙企业设立和运营的基础，其中可以明确约定法定代表人的选任、职责、任期等事项。
- 如果合伙协议中有明确约定，那么应当遵循协议约定，由约定的合伙人担任法定代表人。
出资及贡献考量：
- 在没有合伙协议约定或约定不明确的情况下，可以考虑各合伙人的出资比例、对合伙企业的贡献大小等因素。
- 通常，出资较多或对合伙企业贡献较大的合伙人，可能更适合担任法定代表人，因为这体现了其在合伙企业中的重要地位和责任。
风险承担能力：
- 法定代表人作为合伙企业的对外代表，需要承担一定的法律责任和风险。因此，在选择法定代表人时，应考虑其风险承担能力。
- 如果某合伙人具备较强的风险承受能力和法律意识，那么他可能更适合担任法定代表人。
实际经营需求：
- 合伙企业的实际经营需求也是选择法定代表人的重要因素。例如，如果合伙企业需要频繁与外界进行商务洽谈、签订合同等，那么选择一个具备良好沟通能力和商务经验的合伙人担任法定代表人可能更为合适。
法律后果与责任：
- 担任法定代表人意味着需要承担相应的法律责任和义务。如果合伙企业在经营过程中出现违法行为或纠纷，法定代表人可能需要承担相应的法律责任。
- 因此，在选择法定代表人时，应充分了解其法律意识和风险意识，确保其能够胜任这一职务。
具体建议：
- 在设立合伙企业时，建议制定详细的合伙协议，明确约定法定代表人的选任、职责、任期等事项，以避免后续纠纷。
- 如果合伙协议中没有明确约定或约定不明确，可以召开合伙人会议进行协商，根据各合伙人的出资比例、贡献大小、风险承担能力以及实际经营需求等因素综合考量后确定。
- 在选择法定代表人时，应充分了解其个人品质、法律意识、风险意识以及商务经验等方面的情况，确保其能够胜任这一职务并承担相应的法律责任。
示例说明：
假设甲、乙、丙三人合伙设立一家公司，甲出资较多且具备丰富的商务经验，乙和丙出资较少但分别具备技术和管理方面的专长。在这种情况下，如果合伙协议中没有明确约定法定代表人的选任方式，那么甲可能更适合担任法定代表人，因为其出资较多且具备商务经验，能够更好地代表合伙企业与外界进行商务洽谈和签订合同等。当然，这并不意味着乙和丙不能担任法定代表人，具体还需根据合伙企业的实际经营需求和各合伙人的协商结果来确定。
总之，合伙企业中“法人”的确定是一个综合考量的过程，需要充分考虑合伙协议、各方出资及贡献、风险承担能力以及实际经营需求等多方面因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。