针对您提出的“公职人员非职务犯罪怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，公职人员若涉及的是非职务犯罪，即该犯罪行为与其公职身份无直接关联，而是发生在其个人生活或私人事务中，那么处理方式将主要依据该犯罪行为本身的性质和相关法律规定来进行，而非因其公职身份而有所特殊。不过，若您实际想问的是“非公职人员（即普通公民或公司、企业等单位工作人员）的职务犯罪怎么处理”，我将基于这一理解，结合相关法律条款，给出详细解答。

一、常见非公职人员职务犯罪类型及法律规定

1. 非国家工作人员受贿罪

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役及罚金等。

2. 职务侵占罪

   • 法律规定：依据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，同样会受到刑事处罚，处罚标准与受贿罪类似，根据数额大小和情节严重程度来判定。

3. 挪用资金罪

   • 法律规定：根据《刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过一定期限未还，或进行营利活动、非法活动的，也将面临刑事处罚。

二、立案标准

对于上述非公职人员职务犯罪，立案标准通常与犯罪数额和情节严重程度相关。例如，非国家工作人员受贿数额在三万元以上的，职务侵占数额在三万元以上的，以及挪用资金涉嫌特定情形的（如挪用数额较大且超过三个月未还等），均应予立案追诉。

三、法律后果

一旦构成非公职人员职务犯罪，将面临以下法律后果：

• 刑事处罚：包括有期徒刑、拘役等主刑，以及罚金等附加刑。处罚的轻重将根据犯罪数额、情节严重程度以及犯罪分子的认罪态度等因素来综合判定。
• 社会影响：犯罪记录将对个人的职业生涯、社会声誉造成严重影响，可能限制就业、信贷等多方面。
• 经济损失：所在单位可能因员工的职务犯罪行为遭受经济损失和信誉损害，犯罪分子还可能面临被开除职务、追回违法所得等后果。

四、预防与应对

• 加强内部控制：对于公司、企业等单位而言，应建立健全内部控制和监督机制，确保员工遵守法律法规和公司规章制度，预防职务犯罪的发生。
• 法律咨询：面临相关法律问题时，应及时联系当地律师或法律机构，获取准确帮助和指导。
• 民事诉讼：若受害者因职务犯罪行为遭受损失，可通过民事诉讼寻求赔偿，维护自身权益。

五、特别说明

若您确实是想了解公职人员非职务犯罪的处理方式，那么处理原则将主要依据该犯罪行为本身的性质和相关法律规定。公职人员即使因非职务犯罪受到刑事处罚，其公职身份也可能因此受到影响，如被开除公职等。但具体处理方式还需根据案件具体情况和相关法律法规来判定。

综上所述，无论是非公职人员还是公职人员，都应加强法律意识，严格遵守法律法规，预防职务犯罪或任何其他犯罪行为的发生。若面临相关法律问题，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取准确帮助。