对于“非法公务人员”的处理，需根据具体情况分析其行为性质及后果，进而采取相应的法律措施。
一. 非法公务人员的定义与性质
- “非法公务人员”这一表述并非法律术语，通常指的是那些冒充公务人员、不具备公务人员身份却行使公务人员职权，或者公务人员违法行使职权的情况。
- 具体处理需根据其行为是否构成犯罪，以及犯罪的性质、情节和后果来确定。
二. 不构成犯罪的情况
- 若非法公务人员的行为未构成犯罪，如仅是轻微的冒充行为或滥用职权，可能面临行政处罚或纪律处分。
- 例如，某人冒充公务人员进行招摇撞骗，但未造成严重后果，可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法规进行处罚。
三. 构成犯罪的情况
- 冒充公务人员招摇撞骗罪：根据刑法相关规定，冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 例如，某人冒充公安人员诈骗他人财物，数额较大，即构成此罪，需依法追究刑事责任。
- 其他相关犯罪：若非法公务人员的行为涉及贪污、受贿、滥用职权等其他犯罪，也需根据相应罪名追究刑事责任。
- 如公务人员滥用职权造成严重后果，可能构成滥用职权罪，需依据刑法相关规定进行处罚。
四. 对公务人员的特别规定
- 对于真正的公务人员，若其违法行使职权或犯罪，除依据上述规定处理外，还需依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法规进行政务处分。
- 如公职人员因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，将予以开除；因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的，也将予以开除。
我建议，在处理非法公务人员时，应首先明确其行为性质及后果，然后依据相关法律法规进行严肃处理，以维护国家法制的权威性和公务人员的良好形象。同时，也需加强对公务人员的监督和管理，防止类似情况的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。