女婿打工开工资，一般情况下是不需要丈人的身份证的。以下是从不同角度对这个问题的详细分析：

1. 劳动关系与身份证明：

   • 在劳动关系中，员工提供身份证明主要是为了确认其身份信息和建立劳动关系档案。这通常是员工本人需要提供的，与员工的家庭成员（如丈人）无关。
   • 女婿作为打工者，其工资发放是基于他与雇主之间的劳动关系，而不是基于他与丈人的家庭关系。因此，女婿的工资发放不需要丈人的身份证。

2. 工资发放流程：

   • 工资发放通常是通过银行转账或现金支付的方式进行的。在银行转账的情况下，员工需要提供自己的银行账户信息，以便雇主将工资直接打入其账户。
   • 现金支付则更直接，雇主只需将工资以现金形式交给员工本人即可。
   • 无论是银行转账还是现金支付，都不需要提供家庭成员的身份证信息。

3. 特殊情况分析：

   • 虽然一般情况下不需要丈人的身份证，但也不能完全排除某些特殊情况。例如，如果女婿的工资是由丈人代领或管理的（这种情况非常罕见且不符合常规），那么可能需要丈人的身份证进行身份验证。但这种情况并不符合一般的劳动法规和工资发放流程。
   • 另外，如果女婿与丈人之间存在某种特殊的经济关系或协议（如家庭共同经营等），且这种关系或协议涉及到工资的发放和管理，那么可能需要根据具体情况来确定是否需要丈人的身份证。但这种情况同样非常特殊，且需要明确的法律协议或合同来支持。

4. 法律建议：

   • 如果女婿在打工过程中遇到雇主要求提供丈人身份证的情况，女婿有权拒绝并询问雇主原因。
   • 雇主无权要求员工提供与劳动关系无关的家庭成员身份证信息。如果雇主坚持要求，女婿可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，女婿打工开工资一般情况下是不需要丈人的身份证的。如果遇到特殊情况或雇主提出不合理要求，女婿应保护自己的合法权益并及时咨询专业人士（如向我咨询劳动纠纷相关问题）。