针对您提出的“中专实习没满16岁怎么办”的问题，这确实是一个需要严肃对待的问题，因为涉及到未成年人的劳动权益保护。

首先，根据我国的相关法律法规，未满16周岁的未成年人是被禁止参与顶岗实习的。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，防止他们被过度利用或受到不良工作环境的影响。

如果您发现自己或身边的人在未满16岁的情况下被安排进行实习，这可能是不合法的。在这种情况下，您可以采取以下措施：

1. 与学校沟通：首先，您可以与学校的相关部门或负责人进行沟通，说明情况并表达您的担忧。学校有责任确保学生的实习活动符合法律法规的要求，并保护学生的合法权益。

2. 拒绝非法实习：如果学校或实习单位坚持安排未满16岁的学生进行实习，您有权拒绝并明确表示这是不合法的。同时，您可以向相关部门举报这一违法行为。

3. 寻求法律援助：如果您在处理这个问题时遇到困难或需要进一步的法律帮助，您可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们可以提供专业的法律建议和帮助。

4. 了解相关法律法规：为了更好地保护自己的权益，您可以了解相关的法律法规，如《禁止使用童工规定》等。这些法律法规明确规定了未成年人的劳动权益和保护措施。

此外，对于学校或实习单位来说，他们应该严格遵守相关法律法规，不得安排未满16周岁的学生进行实习。如果违反规定，人力资源部门将依据相关法律法规进行查处，并可能面临法律责任。

总之，保护未成年人的劳动权益是至关重要的。如果您或身边的人遇到未满16岁被安排实习的情况，请务必采取上述措施来维护自己的合法权益。同时，也希望学校和实习单位能够加强管理，确保学生的实习活动合法、安全、有益。