在新公司法下，有限公司仍然可以根据具体情况选择是否设立监事会。具体来说，这一决策需依据公司的类型、股东人数及规模等因素来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
一般有限责任公司：
- 根据《公司法》的相关规定，一般的有限责任公司应当设立监事会，且其成员不得少于三人。这一规定旨在确保公司治理结构的完善性和监督的有效性。
- 例外情况：对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，法律提供了灵活性。这类公司可以不设监事会，但仍需设立一至二名监事来承担监督职责。这样的安排既考虑了公司治理的必要性，又兼顾了小型企业的实际运营情况。
国有独资公司：
- 对于国有独资公司，法律规定必须设立监事会，且监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这一特殊规定体现了国家对国有企业治理结构的特别要求，旨在通过监事会来加强国有企业的内部监督和民主管理。
一人有限责任公司：
- 一人有限责任公司由于股东只有一人，不设股东会。同时，法律也并未强制要求其必须设立监事会。但这并不意味着一人公司可以忽视监督职责的履行。
- 建议：一人公司仍应通过其他方式（如设立一名监事或委托外部机构进行监督）来确保公司治理的合规性和股东利益的保障。
法律建议：
- 在决定是否设立监事会时，公司应首先评估自身的股东人数、规模以及治理需求。
- 如果公司选择不设立监事会，应确保通过其他方式（如设立监事或委托外部监督）来履行监督职责，以维护公司治理的合规性和股东利益。
- 无论公司选择何种治理结构，都应确保符合《公司法》的相关规定，并依法履行相关监督职责。
可能的法律后果：
- 如果公司未依法设立监事会或未履行监督职责，可能会面临法律上的风险，如股东诉讼、行政处罚等。
- 因此，公司在决定治理结构时，应充分考虑法律风险，并采取相应的风险防范措施。
综上所述，新公司法下有限公司能否不设立监事会并非一概而论，而是需要根据公司的具体情况进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。