项目经理拿居间费是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法情况：
- 合同约定：如果项目经理与公司之间的劳动合同或者项目合作协议中明确约定了项目经理可以收取居间费，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定，那么项目经理收取居间费就是合法的。这种情况下，居间费可以视为项目经理因提供特定服务（如介绍项目、协调资源等）而获得的合理报酬。
- 公司授权：即使合同中没有明确约定，但如果公司以书面形式授权项目经理收取居间费，并且这种授权是基于公司真实意愿且不违反法律法规的，那么项目经理收取居间费也是合法的。
违法情况：
- 未经授权：如果项目经理未经公司授权，擅自以公司名义或者利用职务之便收取居间费，这种行为可能构成职务侵占或者贪污，是违法的。这种情况下，项目经理可能需要承担刑事责任，并且公司有权要求其返还非法所得。
- 违反法律法规：如果居间费的收取违反了相关法律法规的强制性规定，比如涉及商业贿赂、不正当竞争等，那么项目经理收取居间费也是违法的。这种情况下，项目经理不仅可能需要承担民事责任，还可能面临行政处罚或者刑事责任。
- 损害公司利益：即使项目经理收取居间费的行为本身不违法，但如果这种行为损害了公司的利益，比如导致公司项目成本增加、利润减少等，公司也有权要求项目经理承担相应的赔偿责任。
法律建议：
- 对于项目经理而言，在收取居间费之前，一定要确保自己有权收取，并且这种收取行为不违反法律法规和公司规定。如果可能的话，最好与公司签订书面协议，明确居间费的收取标准、方式等，以避免后续纠纷。
- 对于公司而言，应该加强对项目经理的管理和监督，确保项目经理的行为符合公司规定和法律法规。如果发现项目经理擅自收取居间费或者存在其他违法行为，应该及时采取措施予以制止，并依法追究其责任。
可能后果：
- 如果项目经理收取居间费的行为违法，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等后果。
- 对于公司而言，如果项目经理的违法行为给公司造成了损失，公司有权要求项目经理承担赔偿责任，并且可以向相关部门举报项目经理的违法行为。
总结：项目经理拿居间费是否违法，取决于多种因素，包括合同约定、公司授权、法律法规等。因此，在具体情况下，需要综合考虑各种因素来判断项目经理收取居间费的行为是否合法。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。