服刑期间，工伤定期待遇一般会被停发，但存在例外情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则：服刑期间停发工伤定期待遇
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在服刑期间，其工伤定期待遇（如伤残津贴、生活护理费等）通常会被停发。这是因为服刑期间，工伤职工的劳动关系实际上处于中止状态，且其人身自由受到限制，无法继续享受原工作单位提供的工伤保险待遇。
二、例外情况：特定条件下可能继续享受待遇
尽管存在上述一般原则，但在某些特定条件下，工伤职工在服刑期间仍可能继续享受部分或全部工伤待遇。这些条件可能包括：
工伤复发或需要治疗：如果工伤职工在服刑期间工伤复发或需要继续治疗，且该治疗与原工伤有直接关联，那么根据相关规定，其可能继续享受工伤医疗待遇。然而，这通常需要经过相关部门的审批和确认。
特殊政策或规定：在某些地区或特定情况下，可能存在针对服刑工伤职工的特殊政策或规定。这些政策或规定可能允许工伤职工在服刑期间继续享受部分工伤待遇，如伤残津贴的发放等。但这种情况较为罕见，且需要具体了解当地的相关政策。
三、实际操作中的注意事项
及时沟通：如果工伤职工在服刑期间需要继续享受工伤待遇，建议其家属或本人及时与原工作单位、工伤保险经办机构等相关部门进行沟通，了解具体政策和操作流程。
提供证明材料：在申请继续享受工伤待遇时，工伤职工或其家属可能需要提供相关的证明材料，如医疗证明、工伤复发证明等。这些材料将有助于相关部门对申请进行审批和确认。
关注政策变化：由于工伤保险政策和规定可能因地区和时间而异，因此工伤职工或其家属应密切关注相关政策的变化，以便及时了解并享受应有的待遇。
四、法律后果与风险提示
如果工伤职工在服刑期间未经批准擅自享受工伤待遇，或者提供虚假证明材料骗取待遇，那么其可能面临法律责任和处罚。因此，建议工伤职工或其家属在申请继续享受工伤待遇时，务必遵守相关法律法规和政策规定。
总结来说，服刑期间工伤定期待遇一般会被停发，但存在特定条件下可能继续享受待遇的情况。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询相关部门或专业人士，以便更好地了解具体政策和操作流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。