针对您提出的“怎么解决村组长工资”的问题，这实际上与村干部被欠薪的情况类似，村组长作为村集体组织的一员，其工资问题同样需要得到妥善解决。以下是一些建议步骤，希望能帮助您有效解决这一问题：

一、沟通协商

1. 内部沟通：首先，您可以尝试与村集体经济组织负责人或财务管理人员进行友好、理性的沟通，了解工资未发放的具体原因。在沟通过程中，您可以提出合理的解决方案，比如确定一个明确的支付时间节点，或者根据村集体的经济状况，协商分期支付工资。

2. 向上级反映：如果内部沟通没有取得满意的结果，您可以向乡镇政府的相关部门反映情况，请求他们介入调解。在反映情况时，请详细说明欠薪的时长、金额以及您已经尝试过的沟通方式等，以便上级部门能够更全面地了解问题，并给出有效的解决方案。

二、收集并保留证据

1. 关键证据：为了证明您的工资标准和应发金额，以及欠薪的事实，您需要收集一些关键证据。这些证据可能包括工资条、考勤记录、与村集体签订的工作合同（如果有的话）、银行转账记录（如果之前有过工资发放的话），以及与工资发放相关的会议记录或文件等。

2. 沟通记录：同时，您还需要保存与欠薪方沟通的记录，包括聊天记录、通话录音、电子邮件等。这些记录可以作为后续处理的重要依据，证明您已经尝试过通过沟通协商来解决问题。

三、法律途径

1. 劳动仲裁：如果双方存在劳动关系，并且沟通协商没有取得结果，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明以及之前收集的相关证据。仲裁裁决具有法律效力，对方应该履行裁决结果。

2. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者不适用劳动仲裁程序的情况（比如双方没有明确的劳动关系），您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，要求法院判决对方支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。

四、寻求其他支持

1. 法律援助：如果您因为经济困难而无力支付律师费，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律服务，帮助您解决工资问题。

2. 媒体与社会监督：在合法合规的前提下，您也可以通过媒体渠道来反映欠薪情况。借助社会舆论的力量，有时可以促使问题得到更快的解决。但请注意，在反映情况时一定要提供真实的信息，避免造成不良影响。

五、注意事项

• 在整个解决问题的过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞攻击他人。
• 具体的法律程序可能因地区而异，所以在操作前最好咨询当地的律师或法律援助机构，以获取更准确的建议和指导。
• 确保所有行动都符合法律法规，以免对自身合法权益造成不必要的损害。

综上所述，解决村组长工资问题需要通过沟通协商、收集证据、法律途径以及其他支持手段来综合施策。希望这些建议能够帮助您有效解决问题，维护自己的合法权益。