关于“村民小组长工资由谁发”的问题，我们可以从以下几个方面进行解答：
一、核心结论
村民小组长的报酬（通常称为补贴而非工资）发放主体主要取决于当地的政策规定和集体经济状况。一般来说，可能由地方财政、村集体或两者共同承担。
二、详细分析
地方财政承担：
- 在部分经济发展水平较好、财政状况良好的地区，地方政府为了体现对农村基层干部的关怀，可能会出台相关政策，由地方财政为达到一定任职年限、符合相应条件的村民小组长发放补贴。
村集体承担：
- 在一些农村集体经济较为发达的村子，村集体会从集体收入中拿出一部分资金，为村民小组长发放一定的生活补助或补贴，以保障他们的工作积极性和生活需求。
地方财政与村集体共同承担：
- 在某些地区，为了更全面地保障村民小组长的工作待遇，地方财政和村集体可能会共同承担其补贴的发放。
三、法律依据与实际情况
- 虽然我国法律并未明确规定村民小组长的具体报酬发放主体，但各地通常会根据当地实际情况和政策规定来确定。
- 例如，广东省在相关文件中就提到了对村民小组长工作待遇问题的研究和解决，并鼓励有条件的地方研究提出村民小组长工作性补贴发放意见。
四、总结与建议
综上所述，村民小组长的报酬发放主体并不统一，而是根据当地的政策规定和集体经济状况来确定。为了获取最准确的信息，建议村民小组长或相关人士咨询当地的政府部门或村集体组织，以了解具体的报酬发放政策和标准。同时，也建议相关部门进一步完善农村基层干部的报酬保障制度，确保他们的工作得到应有的回报和认可。