您好，关于您希望公司开具离职证明的问题，我可以给您提供详细的解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，是有义务出具解除或终止劳动合同的证明的，这也就是我们通常所说的离职证明。这一规定并不区分劳动者是主动辞职还是被动离职，因此，无论您是主动提出辞职还是公司提出与您解除劳动合同，公司都应该为您开具离职证明。
如果您已经按照公司的规定办理了离职手续，但公司却拒绝为您开具离职证明，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商： 您可以先尝试与公司的人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，并了解公司拒绝开具离职证明的具体原因。有时候，可能只是由于一些误解或沟通不畅导致的，通过协商可以很快解决问题。
向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的投诉进行调查，并如果确认公司存在违法行为，会责令公司改正。
申请调解或仲裁： 除了投诉外，您还可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构会帮助您与公司进行协商，或者根据事实和法律作出裁决，以维护您的合法权益。
提起诉讼： 如果对仲裁裁决不服，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
在采取上述措施时，建议您保留好相关的证据，如离职申请、工作交接单、与公司沟通的记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。
总之，公司有义务为您开具离职证明，如果公司拒绝开具，您可以通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。