当您发现劳动仲裁调解书遗漏了某些关键内容时，这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是我为您详细梳理的处理步骤和建议，希望能帮助您有效维护自身权益：
一、确认遗漏内容及影响
首先，您需要仔细核对劳动仲裁调解书，明确遗漏了哪些具体内容，并评估这些遗漏内容对您权益的影响程度。这有助于您后续决定采取何种措施来补救。
二、根据处理阶段采取相应措施
在调解过程中发现遗漏：
- 如果您在调解过程中就发现了遗漏，应立即向仲裁庭提出，要求补充或修正调解书内容。仲裁庭会根据实际情况进行审查，并决定是否采纳您的意见。
在收到调解书后发现遗漏：
- 与仲裁委员会沟通：您应尽快与作出调解书的劳动争议仲裁委员会取得联系，说明遗漏情况，并询问是否可以补正。仲裁委员会可能会根据内部程序进行审查，并决定是否出具补正裁定。
- 提交书面补正申请：如果仲裁委员会未主动补正，您应在收到调解书之日起的合理时间内（通常建议尽快，但具体期限可能因地区而异，需参考当地规定），向仲裁委员会提交书面补正申请。申请中应详细说明遗漏内容、位置及可能对您权益产生的影响，并附上相关证据材料。
三、法律途径与救济
如果仲裁委员会未采纳您的补正申请，或者您认为遗漏内容严重影响了您的权益，您可以考虑以下法律途径：
向法院提起诉讼：
- 作为劳动者，如果您对仲裁调解书的结果不服，包括因遗漏内容而导致的权益受损，您可以在收到调解书之日起的法定期限内（通常是15日，但具体需参考当地规定）向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼中，您可以将遗漏的仲裁请求一并提出，要求法院进行审理并作出判决。
- 作为用人单位，如果您对终局裁决不服且有证据证明存在法定撤销情形，您可以在收到裁决书之日起的法定期限内（通常是30日）向中级人民法院申请撤销裁决。撤销后，双方均可就劳动争议事项向人民法院提起诉讼，此时您可以将遗漏请求纳入诉讼范围。对于非终局裁决，如果您起诉，劳动者可以在该案中提出反请求，包含遗漏的仲裁请求。
法院审理中的处理：
- 如果您已向法院提起诉讼，且法院在审理中发现仲裁调解书存在遗漏事项，根据相关法律规定，法院会根据具体情况处理，可能一并作出判决，而无需您重新申请劳动仲裁。
四、注意事项
- 保留证据：在整个处理过程中，您应保留好与仲裁请求相关的所有证据材料，如仲裁申请书、证据清单、证明文件等。这些证据将在后续程序中支持您的主张，帮助您维护自身权益。
- 考虑时效性和成本效益：在选择法律途径时，您应充分考虑时效性、成本效益以及自身实际情况。确保您采取的措施既能够有效维护自身权益，又不会给您带来不必要的负担。
综上所述，当劳动仲裁调解书遗漏内容时，您应根据所处阶段及具体情况选择合适的处理方式，并充分利用法律提供的救济途径来维护自身合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。