您好，关于产假标准的制定部门，这通常是由国家层面和地方层面共同来规定的。

首先，从国家层面来看，产假的基本天数和待遇是由《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规来明确的。这些法律法规为女职工生育提供了基本的保障，比如规定了女职工生育享受98天基本产假，其中产前可以休假15天；难产或剖宫产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天等。

其次，从地方层面来看，各地方政府会结合本地的实际情况，通过人口与计划生育条例等法规对产假作出额外的奖励规定。这些奖励规定可能因地区而异，比如有的地方规定女方除享受国家规定的产假外，还可再享受一定天数的生育假，具体天数需参照当地政府的最新规定。

因此，产假的具体标准并不是由某一个单一的部门来制定的，而是由国家法律法规和地方政策共同决定的。如果您想了解自己所在地的具体产假标准，建议您查阅当地的法律法规或咨询当地的劳动保障部门，以获取最准确、最权威的信息。希望这个解答能对您有所帮助。