临时合同到期并不一定自动作废，这主要取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
合同约定优先：
- 如果临时合同中明确约定了合同到期即自动终止或作废，那么根据合同的约定，合同到期后确实会自动作废。这种情况下，双方无需再履行合同中的义务，也不享有合同中的权利。
- 如果合同中没有明确约定到期自动作废，而是约定了合同到期后的处理方式（如续签、协商终止等），那么合同到期后并不会自动作废，而是需要按照合同中的约定进行处理。
法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，具有法律约束力。合同到期后，如果双方没有续签或达成新的协议，且合同中没有约定到期自动作废，那么合同通常不会自动失效，但双方的权利义务可能因合同履行完毕而终止。
- 然而，对于某些特定类型的合同（如劳动合同），法律法规可能规定了特定的终止条件或程序。例如，劳动合同到期后，如果用人单位不续签或降低劳动条件导致劳动者不续签，用人单位可能需要支付经济补偿。
实际履行情况：
- 即使合同到期，如果双方仍然按照合同中的约定继续履行义务，且没有提出异议，那么可以视为双方以实际行为续签了合同。这种情况下，合同并不会因为到期而自动作废。
- 另外，如果合同到期后，一方继续履行义务而另一方没有提出异议，也可能构成对原合同的默认续签或变更。
法律建议：
- 在签订临时合同时，建议双方明确约定合同到期后的处理方式，以避免因合同到期而产生的纠纷。
- 如果合同到期后双方希望继续合作，应及时续签合同或达成新的协议，以明确双方的权利义务。
- 如果合同到期后一方希望终止合同，应提前与对方协商，并按照合同中的约定或法律法规的规定进行处理。
可能后果：
- 如果合同到期后双方没有明确约定且没有继续履行合同，可能会导致合同关系自然终止，双方不再享有合同中的权利也不承担义务。
- 如果合同到期后一方继续履行义务而另一方拒绝承认或支付相应费用，可能会引发合同纠纷，需要双方通过协商、调解或诉讼等方式解决。
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