当工伤认证后公司倒闭，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。以下是对这一问题的详细解答，包括赔偿规定、法律依据以及实际操作建议：

一、赔偿规定与清偿顺序

1. 清偿顺序：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》，公司倒闭后将进入破产清算程序。在这个过程中，破产财产需要按照法定顺序进行清偿。
   • 首先清偿的是破产费用和共益债务，随后会优先清偿包括工伤赔偿在内的职工债权，如工资、医疗费用、伤残补助等。

2. 具体赔偿项目：

   • 一次性伤残补助金和伤残津贴：根据您的伤残等级，按照规定的标准进行支付。对于一至四级伤残的职工，您还将按月享受伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：如果您是五级至十级伤残的职工，并在解除劳动关系时，工伤保险基金将支付医疗补助金，而用人单位（在此情况下为破产财产）应支付就业补助金。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：

   • 该条款明确了破产财产的清偿顺序，确保工伤职工的合法权益得到优先保障。

2. 《工伤保险条例》第四十三条第四款：

   • 规定企业破产时，应依法拨付单位应支付的工伤保险待遇费用。

3. 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的费用由用人单位支付。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付。

4. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条：

   • 简化了劳动者追讨欠薪等劳动报酬争议的法律程序，为受伤员工提供了法律保障。

三、实际操作建议

1. 关注破产清算进程：

   • 您应密切关注公司的破产清算情况，及时向破产管理人申报工伤赔偿债权。在申报时，请提供必要的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

2. 了解权益内容：

   • 清楚自身应得的赔偿项目和标准，确保在申报债权时不遗漏任何合法权益。

3. 法律咨询：

   • 如果您在赔偿问题上遇到争议或不清楚操作流程，建议及时咨询专业律师。律师可以为您提供准确的法律帮助和指导，确保您的权益得到维护。

4. 异议处理：

   • 如果您对破产管理人列出的清单有异议，可以要求更正。如果管理人不予更正，您可以向人民法院提起诉讼，以确保自身权益不受损害。

四、特殊情况处理

• 如果公司已经为您缴纳了工伤保险，那么部分赔偿费用（如医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等）将由工伤保险基金支付。
• 如果公司未为您缴纳工伤保险，那么所有费用将由公司承担。在公司倒闭的情况下，这些费用应在破产财产中依法清偿。

综上所述，即使公司倒闭，您也不必过于担心赔偿问题。只要依法行事，积极关注破产清算进程，及时申报债权，并在必要时寻求法律援助，您就能有效维护自己的合法权益。