劳务分包合同中包含辅材工器具是合法的，但需满足一定条件并遵守相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律允许性：

   • 从法律层面来看，并没有明确禁止劳务分包合同中包含辅助材料和工器具。劳务分包的核心是提供劳务作业，但根据工程实际情况和当事人的约定，将价值相对较低、用量较小的辅助材料以及必要的工器具纳入劳务分包范围，是符合商业惯例的，也是法律所允许的。

2. 实际操作中的常见性：

   • 在建筑行业的实际操作中，为了提高施工效率和简化管理流程，很多劳务分包合同会约定由劳务分包方负责提供部分辅材，如钉子、螺丝、胶水等小型耗材，以及必要的施工工器具。这种安排有助于减少总承包商或专业承包商的管理成本，同时提高劳务分包方的施工自主性。

3. 辅材和工器具的具体内容和范围：

   • 劳务分包合同中是否包含辅材和工器具，以及它们的具体内容和范围，应由总承包商或专业承包商与劳务分包方进行充分协商，并将协商结果明确写入合同中。这是确保双方权益的关键步骤，也是避免后续纠纷的重要措施。
   • 需要注意的是，如果合同规定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁以及主要材料和设备的采购，那么这种情况就不再属于单纯的劳务分包，而可能涉及工程分包。因此，在合同签订时，应明确区分劳务分包与工程分包的界限。

4. 法律法规的遵守：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。因此，在劳务分包合同中约定包含辅材和工器具时，也需要得到建设单位的明确认可。
   • 劳务分包方在承包工程时，应确保这种约定和实际履行情况符合法律规定和行业规范，避免被认定为转包或违法分包。一旦被认定为转包或违法分包，相关合同可能被认定无效，涉及的工程款项支付、质量责任承担等一系列问题都会受到影响，还可能面临行政处罚。

5. 建议与注意事项：

   • 在签订劳务分包合同时，各方应务必明确辅材和工器具的种类、数量、价格等关键条款，以确保合同的合法性和有效性。
   • 劳务分包方应确保自己具备提供辅材和工器具的能力和资质，避免因无法履行合同而承担违约责任。
   • 如果合同履行过程中出现纠纷，各方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。

总结来说，劳务分包合同中包含辅材工器具是合法的，但具体内容和范围需由当事人协商确定，并明确写入合同，同时需遵守相关法律法规的规定，特别是要得到建设单位的认可。在实际操作中，建议各方在签订合同时务必谨慎，确保合同的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。