结论：在领导让签字的纸上签完字后，是否还可以加内容，这主要取决于签字文件的性质、双方约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 若签字文件为合同或协议类文件：

   • 合同成立与生效：一旦双方在合同上签字或盖章，合同即成立并可能生效（除非合同中有特别约定生效条件）。此时，若再在合同上添加内容，可能被视为对合同的修改或补充，需要双方协商一致并重新签字或盖章确认。
   • 法律后果：未经对方同意擅自添加内容，可能构成违约或欺诈，对方有权要求确认修改部分无效，甚至可能因此引发法律纠纷。

2. 若签字文件为非合同类文件，如工作记录、确认单等：

   • 文件性质：这类文件通常用于记录事实或确认某些事项，其法律效力相对较低。
   • 添加内容：在签字后添加内容，如果添加的内容与原有内容不矛盾，且双方均认可，那么添加的内容可能被视为有效。但如果添加的内容改变了原有文件的核心意思或双方的权利义务关系，且未经对方同意，则可能引发争议。

3. 实际操作建议：

   • 谨慎添加：在签字前，应仔细阅读文件内容，确保理解并同意所有条款。签字后，除非有充分理由且对方同意，否则不建议擅自添加内容。
   • 书面确认：如果确实需要添加内容，应与对方协商一致，并以书面形式（如补充协议、修正案等）进行确认，以确保双方权益。
   • 法律咨询：在涉及重要权益的文件上签字或添加内容前，建议咨询专业律师，以了解相关法律风险和后果。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的修改或补充需要双方协商一致，并以书面形式进行确认。
• 对于非合同类文件，虽然其法律效力可能较低，但一旦涉及双方权益，仍应谨慎处理，避免引发不必要的法律纠纷。

总结与建议： 在签字文件上添加内容是一个需要谨慎对待的行为。它可能涉及合同的修改、补充或双方权益的变更。因此，在做出决定前，应充分考虑文件性质、双方约定以及相关法律法规的规定。如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。