针对您提出的“重要文件签名后被领导加一些内容，领导是否犯法”的问题，这需要根据具体情况来分析。以下是我的详细解答：

1. 核心结论：领导在已签名的文件上加内容，是否犯法取决于加的内容性质、加内容的目的以及这一行为是否造成了法律后果。

2. 分析说明：

   • 内容性质：如果领导添加的内容是对原文件内容的补充或修正，且这些补充或修正并不违反法律法规，那么这一行为通常不构成犯法。然而，如果添加的内容涉及虚假陈述、欺诈、违法指令等，那么这一行为就可能触犯法律。
   • 加内容的目的：领导加内容的目的也是判断其是否犯法的重要因素。如果目的是出于正当的工作需要，如完善合同条款、明确责任义务等，那么这一行为通常不被视为犯法。但如果目的是为了谋取私利、损害他人利益或逃避法律责任，那么就可能构成犯法。
   • 法律后果：如果领导加内容的行为导致了法律后果，如合同无效、违约责任等，且这一后果是由于添加的内容直接造成的，那么领导可能需要承担相应的法律责任。

3. 建议：

   • 在签名前，务必仔细审查文件内容，确保所有条款都符合自己的意愿和法律法规的要求。
   • 如果发现领导在已签名的文件上加内容，应及时与领导沟通，了解加内容的原因和目的，并根据情况采取相应的法律措施。
   • 如果因此产生了法律纠纷，应咨询专业律师，寻求法律帮助和解决方案。

综上所述，领导在已签名的文件上加内容是否犯法，需要根据具体情况来判断。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律解答，请直接向我咨询。