关于临聘教师超过35岁是否还能续聘的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它受到多种因素的影响，包括地区政策、学校规定以及具体的岗位需求等。以下是我为您提供的详细分析：
首先，我们需要明确的是，临聘教师的续聘问题通常与当地的教师岗位设置管理政策紧密相关。不同地区、不同学校可能会根据自身的实际情况和需求，制定不同的续聘标准和流程。因此，要准确回答您的问题，我们需要具体了解您所在地区或学校的相关政策。
从您提供的参考信息中，我们可以看到两个不同的案例：
在山西省临汾市乡宁县的案例中，教师岗位的续聘和晋升似乎受到了一些拖延和调整。但这主要是由于当地教育部门在岗位设置管理上的调整和实施进度问题，与教师的年龄并无直接关联。因此，这个案例并不能直接说明超过35岁的临聘教师是否还能续聘。
在安徽省的案例中，有教师提出了放宽考编年龄的建议。这反映了部分教师对年龄限制的关切，但并未直接涉及临聘教师的续聘问题。不过，从侧面我们可以看出，年龄限制在某些地区或情况下可能是教师职业发展中的一个重要因素。
针对您的问题，我建议您采取以下步骤来获取更准确的答案：
咨询当地教育部门：您可以联系您所在地区的教育局或人事部门，了解他们对临聘教师续聘的具体政策和规定。他们可以提供最权威、最准确的信息。
与学校沟通：如果您已经是在某所学校工作的临聘教师，那么与学校的人事部门或相关负责人进行沟通也是一个很好的选择。他们可以根据学校的实际情况和需求，给您提供更具体的续聘信息。
关注政策动态：教师岗位设置管理政策可能会随着时间和形势的变化而调整。因此，关注当地教育部门的官方网站或相关公告，及时了解政策动态，也是非常重要的。
总的来说，临聘教师超过35岁是否还能续聘并没有一个固定的答案。它取决于多种因素的综合作用，包括地区政策、学校规定以及具体的岗位需求等。因此，我建议您通过咨询当地教育部门、与学校沟通以及关注政策动态等方式来获取更准确、更具体的信息。